Andi Moisescu este noul brand ambasador Rowenta Romania

In urma unui parteneriat semnat la inceputul acestei toamne, Andi Moisescu devine noua imagine a brandului Rowenta Romania in categoria Home Cleaning.

Lansarea colaborarii are loc odata cu startul noii campanii nationale “Ia-ti weekendul inapoi instant cu Rowenta”. Prin aceasta campanie, Rowenta promite sa ne redea timpul liber prin intermediul unei game de aspiratoare inovatoare, usor de folosit si cu design functional.

Intalnirea dintre Andi Moisescu si produsele Rowenta nu este intamplatoare si este o campanie care inspira. Andi Moisescu este reprezentativ pentru publicul tinta: un barbat activ,  profesionist, familist implicat si un model pentru ceea ce inseamna barbatul modern in secolul vitezei.

Mereu in miscare, Andi mizeaza pe tehnologie si se bazeaza pe ajutorul aspiratoarelor robot Rowenta cu care poate controla de la distanta curatenia casei, in timp ce el se poate relaxa, poate petrece timp cu cei dragi sau se poate dedica pasiunilor sale.

„Cred ca e intotdeauna loc de mai bine in viata. Imi place sa-mi folosesc timpul tot mai eficient si incerc sa traiesc fiecare clipa, din plin. Daca tehnologia ma poate ajuta sa castig timp pentru mine, nu pot decat sa ma bucur. Abia astept sa-l impart cu cei apropiati si atat de dragi mie. Ceea ce le doresc, inevitabil, tuturor celor pe care, chiar daca nu-i cunosc, ii banuiesc ca impart cam acelasi spirit cu mine”, a declarat Andi Moisescu.

Duque Jose Fernando Marketing Manager Groupe Seb a declarat: “Andi Moisescu este reprezentativ pentru targetul nostru si pentru tipul de client care achizitioneaza aspiratoare Rowenta. Este o persoana cu o viata activa si energica, la curent cu noutatile, care stie sa foloseasca beneficiile tehnologiei in avantajul sau si sa puna aspiratorul la treaba pentru a-si face viata mai usoara. Avem nevoie de mai mult timp, de solutii rapide si mai eficiente, iar aspiratoarele Rowenta ne ajuta sa delegam curatenia usor si comod. Weekendul devine un laitmotiv pentru timp liber investit in tot ceea ce conteaza pentru noi.”

Viata este mai usoara cand ai tehnologia de partea ta si poate fi si mai frumoasa cand ai sansa sa castigi super premii. Prin noua campanie nationala, la achizitionarea oricarui aspirator Rowenta, cumparatorii pot inscrie bonul fiscal pe site www.rowenta.ro/weekendulinapoi pentru a castiga premii instant. Campania se defasoara in perioada 29 septembrie – 7 decembrie 2022.

Zilnic, participantii pot castiga vouchere pentru cumparaturi si saptamanal au sansa sa primeasca banii inapoi pentru aspiratorul cumparat si inscris in promotie.

Regulamentul campaniei “Ia-ti weekendul inapoi cu Rowenta” este disponibil pe www.rowenta.ro/weekendulinapoi.

 

Despre Rowenta

Rowenta a luat nastere in 1909, in Germania. Brandul satisface nevoile consumatorilor aflati in cautarea produselor de inalta performanta pentru uzul cotidian. Rowenta dispune de o gama larga de produse, de la dispozitive pentru hairstyling si epilatoare, la aspiratoare si produse pentru ingrijirea tesaturilor, create din respect pentru consumator si pentru mediul inconjurator.

McDonald’s celebrează Ziua Internațională a Profesorului cu o campanie dedicată cadrelor didactice

București, 4 octombrie 2022 – McDonald’s în România celebrează Ziua Internațională a Profesorului și strigă cadrele didactice la catalog, pentru a le oferi o cafea și un McToastTM. Astfel, pe data de 5 octombrie, McDonald’s așteaptă cadrele didactice în toate restaurantele sale din țară și la McDrive, cu o băutură caldă și un sandviș McToastTM din partea casei, în semn de mulțumire pentru aceștia.

„Campania prilejuită de Ziua Internațională a Profesorului este modul nostru de a ne arătă aprecierea față de toți cei care prin profesionalismul și dedicarea lor contribuie la asigurarea procesului educațional. Colegii noștri din toate cele 93 de restaurante le vor mulțumi celor care ne vor vizita pe 5 octombrie pentru implicarea lor în formarea noilor generații, a declarat Elena Goți, Manager de Comunicare Premier Restaurants România.

Oferta este valabilă pentru o persoană și include, la alegere, una dintre următoarele băuturi: Cafea 200 ml, Espresso 50 ml sau Cappuccino 200 ml și un sandviș McToastTM. Oferta poate fi accesată de cadrele didactice în intervalul orar 06:00 – 22:00, în limita stocului disponibil.
Ziua Profesorului este sărbătorită pe data de 5 octombrie la nivel mondial, ca urmare a unui demers inițiat de UNESCO în anul 1994, cu scopul de a pune în valoare activitatea indispensabilă a tuturor celor care activează în domeniul educației, dar și de a promova meritele acestora pentru un învățământ de calitate.

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 93 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 47 restaurante cu McDrive și 49 de cafenele McCafé. Compania are o echipă de 5.000 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro.

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 169 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.

Pregateste-te din timp cu Upper.School pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat

  • Sesiuni de pregatire LIVE
  • Simulari de Evaluare Nationala si Bacalaureat, cu feedback din partea profesorului
  • Inregistrarile cursurilor si notite de curs
  • Materiale de studiu si materiale de lucru individual

 

Upper.School organizeaza in fiecare an sesiuni de pregatire pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat, dedicate elevilor care isi doresc sa obtina note cat mai mari si sa inceapa un nou drum academic de succes. Programele Upper.School ofera fiecarui elev ocazia de a participa live la cele mai interactive cursuri de pregatire, dar si sa-si verifice cunostintele acumulate prin intermediul sesiunilor de simulari. Elevii intra astfel in contact, atat cu profesori exceptionali, cat si cu alti copii la fel de talentati si pasionati. Rezultatul il intuiti: performanta, incredere si cai deschise spre un viitor stralucit!nbsp;

Participa la simulari si vezi la ce nivel de pregatire te afli

Pentru ca stim cat de dificila este perioada de dinaintea unui examen, am decis sa organizam pentru toti elevii sesiuni de simulari online. Principalul avantaj este faptul ca poti accesa simularile ori de cate ori simti nevoia, fara a fi constrans de un program anume. De asemenea, poti alege sa te inscrii la una dintre simularile disponibile, fara sa fi participat anterior la cursurile de pregatire, pentru ca simularile pot fi achizitionate si separat.

Simularile pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat sunt evaluate de catre o echipa de profesori cu experienta in pregatirea pentru examene, iar elevii primesc feedback individual dupa fiecare sesiune pentru a sti ce trebuie sa imbunatateasca

Cum se desfasoara simularile Upper.School?

Pentru a fi la curent cu datele de desfasurare ale simularilor, dar si pentru a fi primul care afla noutatile din comunitatea noastra, este necesar sa iti creezi un cont gratuit pe platforma Upper.School. In momentul in care decizi ca esti pregatit sa-ti testezi cunostintele, trebuie doar sa:

  • Iti aloci 2 ore si 20 de minute in care sa poti da testul si sa incarci solutiile, fara intreruperi. Asigura-te ca esti in forma si odihnit(a), asa cum vei fi si la examene.
  • Te conectezi in platforma upper.school, cu emailul si parola contului tau de elev. Recomandam conectarea de pe laptop/computer si folosirea browser-ului Google Chrome. Pe pagina de start vei vedea cardurile pentru simularile disponibile. Cand esti pregatit(a) sa incepi, acceseaza link-ul si intra in examen.
  • Dupa finalizarea simularii, te conectezi la platforma upper.school de pe un telefon sau tableta si intri in sesiunea de concurs. Fotografiezi paginile redactate pentru fiecare solutie si le incarci in pagina problemei corespunzatoare.
  • Verifici solutiile incarcate in platforma de pe laptop/computer si apesi butonul Trimite testul pentru evaluare aflat pe ultima pagina a testului.

Solutiile oficiale, baremul, rezultatul evaluarii si feedback-ul personalizat pe solutiile tale se pot vizualiza din contul de elev din platforma upper.school, dupa perioada de evaluare. Evaluarea lucrarilor se va face in urmatoarea saptamana fata de cea in care se sustine simularea. Dupa ce lucrarea ta a fost evaluata, vei primi o notificare pe email si vei putea vedea rezultatul, dar si feedback-ul profesorului cu privire la urmatoarele directii de pregatire, la elementele lacunare si la punctele forte.

Cursuri de pregatire pentru examene

In cadrul programului de pregatire pentru Evaluarea Nationala, Upper.School ofera doua variante, la alegere: sesiuni de pregatire pentru proba de matematica si sesiuni de pregatire pentru proba de limba si literatura romana.

Programul de pregatire pentru clasa a VIII-a la proba de matematica are doua obiective principale: fixarea si aprofundarea continuturilor prevazute de curricula pentru examenul de Evaluare Nationala si testarea periodica prin simulari de Evaluare Nationala pentru a identifica ariile in care trebuie pus accent mai mult.

Programul de pregatire pentru clasa a VIII-a la proba de limba si literatura romana presupune parcurgerea tuturor punctelor din programa, apoi prioritizarea dobandirii competentelor necesare si maximizarea potentialului fiecarui elev.

Sesiunile de pregatire pentru Bacalaureat la proba de matematica si cea de informatica  oferite de Upper.School au ca scop principal obtinerea unui rezultat foarte bun la examen prin pregatire consistenta, cu identificarea elementelor lacunare din anii anteriori, cu predarea accelerata a notiunilor din clasa a XII-a, evaluari periodice si lectii de sinteza cu rezolvare de probleme, inainte de examenul de bacalaureat.

Cunoaste profesorii ce pregatesc elevii pentru Evaluarea Nationala si Bacalaureat

Sorin Borodi este profesor de matematica la Liceul Teoretic “Alexandru Papiu Ilarian” din Dej, jud. Cluj si are o bogata activitate in aceasta specialitate, fiind coautor la mai multe auxiliare aparute de-a lungul anilor. Are numeroase probleme propuse la Olimpiada de Matematica si a castigat mai multe premii pentru diverse softuri educationale. Domnul profesor pregateste elevii pentru a obtine nota dorita la proba de matematica de la Evaluarea Nationala.

Mihaela Berindeanu este profesor de matematica de peste 35 de ani, a predat in ultimii ani la Colegiul National de Informatica Tudor Vianu din Bucuresti si este formator la Centrul de excelenta in matematica. Creator si propunator de probleme la concursuri nationale si internationale, doamna Mihaela Berindeanu iubeste matematica si pregateste elevii pentru examenul de Evaluare Nationala, dar si pentru Bacalaureat.

Claudia Osiceanu preda la Scoala Gimnaziala “Grigorie Ghica Voievod” din Bucuresti si a coordonat platforma de e-learning My Koolio, realizand o mare parte din materialele educationale moderne si variate, promovate de aceasta platforma. Toata activitatea didactica a doamnei profesor are la baza pasiunea pentru limba si literatura romana si convingerea ca logica limbii native coreleaza gandirea clara cu acuratetea exprimarii oricarui adevar stiintific si a ideilor reformatoare. Doamna profesor pregateste elevii pentru proba de limba si literatura romana la Evaluarea Nationala.

Alexandra Beldica a fost pasionata de matematica in timpul scolii, participand si avand rezultate foarte bune la concursuri si olimpiade. A indragit imediat informatica, acesta fiind domeniul in care Alexandra a simtit ca isi poate folosi creativitatea si in acelasi timp teoria care sta la baza algoritmilor. Alexandra sustine cursuri de programare in C++, Scratch si Web Design pe platforma Upper.School si pregateste elevii pentru proba de informatica de la Bacalaureat.

Fii cu un pas inaintea sistemului de invatamant si pregateste-te in mod coerent pentru examene, alaturi de cei mai doriti profesori din tara. Creeaza-ti un cont gratuit pe platforma Upper.School si alege unul dintre programele de pregatire Upper.School sau acceseaza simularile separat si asigura-ti nota maxima in examene.

DigiSinergy: 7 din 10 companii din România au demarat acțiuni de digitalizare. Robotizarea proceselor accelerează în rândul IMM-urilor

  • Cele mai multe robotizări vizează managementul documentelor, indiferent că sunt facturi, procese verbale, chitanțe, bonuri

 

București, 4 octombrie 2022 – Aproximativ 70% dintre companiile din România au demarat, până în prezent, cel puțin o acțiune de digitalizare a proceselor, potrivit DigiSinergy, companie românească dezvoltatoare de software. Acest lucru nu înseamnă însă că au fost și implementate soluțiile respective, însă este evidentă preocuparea în creștere a managerilor din companii în această direcție. Astfel, DigiSinergy se așteaptă la o accelerare a procesului de digitalizare în perioada următoare, în special în rândul IMM-urilor, care vor face cele mai multe investiții.

„Ne așteptăm ca, în 2023, ritmul de robotizare a companiilor din România să accelereze, indiferent de evoluția programului de digitalizare finanțat din fonduri europene, întrucât liderii de business înțeleg că investițiile în digitalizare vor face diferența între supraviețuirea pe piață a businessului sau un final mai puțin fericit. Noutatea vine din mindsetul pe care îl observăm: antreprenorii caută soluții digitale și de automatizare, ceea ce indică faptul că au trecut de etapa de awareness și sunt mai orientați către acțiuni concrete. De cele mai multe ori, se încearcă digitalizarea cu pași mici, cu proiecte pilot, care vizează câte un proces, pe rând”, spune Natalia Lepădatu, cofondator DigiSinergy.

Cele mai multe robotizări / automatizări vizează managementul documentelor, indiferent că sunt facturi, procese verbale, chitanțe, bonuri etc.

Ritmul de digitalizare va fi mai accelerat în România față de alte state europene, în contextul în care gradul de digitalizare al companiilor din țara noastră și al instituțiilor publice este cel mai scăzut.

Necesitatea de digitalizare este cu atât mai mare în România, cu cât, potrivit Indicelui Economiei și Societății Digitale (DESI) instituit de Comisia Europeană, ponderea IMM-urilor care au cel puțin un nivel de bază de intensitate digitală este de doar 22%, iar procentajul întreprinderilor care fac schimb electronic de informații de doar 17% – cele mai scăzute din Uniunea Europeană. Astfel, România se situează pe locul 27 din cele 27 de state membre ale UE în ediția din 2022 a Indicelui Economiei și Societății Digitale.

În prezent, potrivit aceluiași raport, 12% dintre IMM-urile din România efectuează vânzări online și 4% efectuează vânzări online la nivel transfrontalier. Adoptarea tehnologiilor avansate, cum ar fi tehnologia de tip cloud, a atins doar 11%, în comparație cu media UE de 34%. În ceea ce privește inteligența artificială, doar 1% dintre întreprinderi au adoptat astfel de tehnologii (media UE: 8%). Ponderea în ceea ce privește prelucrarea volumelor mari de date rămâne, de asemenea, relativ scăzută, fiind de 5%.

Potrivit DigiSinergy, exact aceste segmente vor avea parte, în perioada următoare de o atenție sporită din partea managementului companiilor și a autorităților care sunt în măsură să impulsioneze procesul de digitalizare.

În ceea ce privește IMM-urile, suntem în etapa în care digitalizează fluxuri din core business, ceea ce va reprezenta un avantaj competitiv ulterior.

Cât privește companiile mari cu acționariat străin, lucrurile sunt clare: businessul e digitalizat de la companiile mamă și, de obicei, toată suita de tehnologii este moștenită și în sucursalele din România.

Iar companiile mari cu acționariat românesc nu au alte opțiuni:  ori digitalizează, ori pierd teren, consideră reprezentanții DigiSinergy. Pe acest segment, însă, al companiilor mari, automatizările vin să rezolve probleme de finețe, nu procese din core business.

Pentru a veni în sprijinul nevoii de digitalizare a companiei, DigiSinergy a lansat recent aplicația de tip ERP-CRM Dynamic Sales, ce automatizează procesele operaționale din companii și contribuie la creșterea vânzărilor, prin reducerea / eficientizarea timpului alocat activităților neproductive. Dynamic Sales automatizează procesele, atât pe fluxurile de vânzare și de aprovizionare, cât și pe fluxurile contabile ale companiei.

Aplicația dezvoltată de DigiSinergy este de tip cloud privat și poate fi accesată, în siguranță, de pe ce orice tip de dispozitiv. Se bazează pe utilizarea unei serii de roboți (aplicații software care învață automat) care preiau o mare parte din task-urile operaționale, reducând timpul de lucru cu 70% – 95%, în multe cazuri, automatizând integral procesele, fără să necesite intervenție umană în 99% din timp.

Dynamic Sales folosește tehnologii moderne (RPA, Machine Learning, Artificial Intelligence), precum și algoritmi proprietari, rezultând astfel o soluție ultramodernă de hyperautomation ce poate fi personalizată rapid și la costuri reduse, având, astfel, un avantaj major față de alte aplicații.

Despre DigiSinergy

Compania de tehnologie DigiSinergy își propune să pună în piață produse inovatoare, digitale, disruptive, care vor crea o sinergie cu utilizatorii, pentru a spori performanța afacerilor.

Între soluțiile dezvoltate de DigiSinergy se numără și aplicații de automatizare a proceselor de BackOffice și management, precum: InvOn, soluție de tip Robotic Process Automation care folosește inteligența artificială pentru procesarea automată a facturilor; BankOn pentru reconcilierea automată a extraselor bancare, a borderourilor de la curieri și de la procesatorii de plăți și, respectiv, închiderea facturilor; PayOn, pentru managementul rapid al plăților (situația plăților curente și viitoare, emiterea automată a ordinelor de plată etc.); CashOn pentru urmărirea și previzionarea fluxului de numerar, precum și StocOn, pentru emiterea automată a comenzilor de aprovizionare și urmărirea stocurilor. Integrarea acestora cu ERP, CRM sau alte aplicații permite automatizarea fluxurilor, reducerea timpilor de lucru și eliminarea greșelilor, punând la dispoziția companiilor instrumente moderne și ușor de folosit.

Radiografia Smart County în România: 101 de proiecte, în 27 de județe

  • Județul Ilfov este liderul judeţelor inteligente,  cu 13 proiecte
  • Verticala Smart Governance ocupă primul loc în clasamentul proiectelor de Smart County

București, 4 octombrie 2022 – Integratorul de soluții inteligente la cheie Vegacomp Consulting lansează prima ediție a Radiografiei Smart County în România, în care județul Ilfov este liderul județelor inteligente, cu 13 proiecte, într-un clasament ce însumează 101 de inițiative Smart County.

Radiografia Judeţelor Inteligente (Smart County) din România cuprinde șapte capitole, dedicate judeţelor inteligente, proiectelor de tip Smart County repartizate pe verticale și soluțiilor Smart County dezvoltate. De asemenea, sunt menționate și obstacolele și provocările autorităților, întâmpinate în implementarea proiectelor de tip Smart County, din perspectiva răspunsurilor primite de la Consiliile Judeţene anului 2022. Totodată, județului Ilfov i-a fost dedicat un capitol întreg, fiind și județul cu cele mai multe proiecte smart.

Topul judeţelor inteligente este condus de Ilfov, care ocupă prima poziție cu 13 proiecte, urmat de județul Bihor cu 9 proiecte și județul Suceava cu 7 proiecte.

În ceea ce privește verticalele, Smart Governance ocupă prima poziție, urmată de Smart Mobility și Smart Economy.

În cadrul primei ediții din 2022 dedicată radiografierii proiectelor Smart County în România, au  fost identificate 101 proiecte în 27 de județe. Cele 101 de proiecte sunt incluse în doar 22 soluţii Smart County, 40% dintre proiecte fiind deja implementate, iar majoritatea de 53% fiind în lucru, fapt care reflectă stadiul de început al proiectelor Smart County.

Metodologia acestei ediții este similară celei folosite la Radiografia Smart City. În acest sens au fost colectate și verificate date și informații provenite de la trei surse: Consilii Judeţene, furnizori, media. Astfel, au fost trimise adrese la 41 de Consilii Județene din România, de la care am primit răspuns în proporție de 100% (comparativ cu 71% la Radiografia Smart City și 10% la Radiografia Smart Village) și doar 27 dintre acestea au implementat sau urmează să implementeze proiecte Smart County. Raportul include informațiile obținute de la Consiliile Județene şi din celelalte surse, în perioada 1 aprilie – 30 iunie 2022.

Mai multe informații găsiți în raportul disponibil, integral, gratuit, pe pagina www.vegacomp.ro, pentru orice utilizator sau companie interesată de evoluția pieței Smart County din România.

Despre Vegacomp Consulting

Companie fondată în anul 2004, Vegacomp Consulting, integrator la cheie, se bazează pe o experiență a echipei de peste 24 de ani în telecomunicații, în special pe reţele de fibră optică, în România și la nivel internaţional și își concentrează proiectele pe dezvoltări de soluții combinate de telecomunicații și energie. Vegacomp Consulting aduce, atât în țară cât și în străinătate, soluții inovatoare pentru dezvoltarea rețelelor viitorului, generate de propriul departament de Cercetare și Dezvoltare. Compania își concentrează activitatea ultimilor doi ani pe tehnologia LoRa, soluţii inteligente de parcare integrate și activează în domeniul Smart City din anul 2015. Mai multe informații sunt disponibile la www.vegacomp.ro.

Game Changer-ul, cel mai vanat profil de executiv pe piata muncii in 2022

  • 8 din 10 organizatii active in Romania cauta noi profile, de tip “game changer”, care sa schimbe paradigma la varful companiilor.

 

  • O piata dinamica a recrutarii: volumul proiectelor de recrutare a crescut in primele 9 luni ale anului cu 90% fata de aceeasi perioada a anului 2021 in cadrul Arthur Hunt Romania.

 

  • Intre cele mai dinamice domenii de activitate se numara segmentul economiei circulare (managementului deseurilor, reciclare), sectorul de packaging, agribusiness, retail, FMCG si logistica.

Bucuresti, 4 octombrie 2022 – Volumul proiectelor de recrutare in cadrul Arthur Hunt Romania a crescut in primele 9 luni ale anului cu 90% fata de aceeasi perioada a anului 2021, iar cel mai cautat profil la nivelurile de middle si top management in cadrul organizatiilor, in 2022, este “game-changer-ul” –  candidatul care vine cu experienta relevanta, dar si cu o viziune si o perspectiva noua, pentru a schimba paradigma in cadrul organizatiei.

 

In contextul in care evolutiile macroeconomice ale ultimilor 3 ani si schimbarile sistemice impuse de pandemie au determinat o transformare profunda la nivelul intregului mediu de business, piata muncii a devenit din ce in ce mai efervescenta. Astfel, anul 2022 a adus in prim-plan nevoia de identificare a noi profile de candidati, care sa conduca schimbarea la varful organizatiilor sau care sa fie parte activa a proceselor de transformare, conform specialistilor Arthur Hunt Romania.

Astfel, cel mai cautat profil a devenit in 2022 “game-changer-ul” – profesionistul cu experienta relevanta si mindset orientat spre performanta, nu doar rezilient in fata schimbarilor succesive, ci care contribuie activ la schimbarea de paradigma in cadrul organizatiei.

Intre procesele de transformare pe care le-au implementat sau tranzitat companiile active in Romania in ultimul an se numara in principal procesele de digitalizare si (re)tehnologizare, de restructurare si eficientizare, simplificare si inovatie.

Conform analizei Arthur Hunt Romania, in medie 8 din 10 companii au cautat in 2022 astfel de profile. Cele mai dinamice sectoare de activitate, in care nevoia de transformare si de infuzie de perspective noi a fost ridicata anul acesta, au fost domeniul economiei circulare (managementul deseurilor, reciclare), sectorul de packaging, FMCG, agribusiness, retail si logistica.

 

“Adaptarea si transformarea sunt cuvintele cheie al anului 2022. Organizatiile active in Romania sunt in cautarea unor solutii prin care sa se adapteze, sa devina mai eficiente, mai reziliente si mai competitive intr-un context in care schimbarea de paradigma vine constant, din multiple directii. Este necesar ca liderii si managerii sa schimbe vibratia organizatiei dintr-o vibratie bazata pe constrangeri intr-una bazata pe oportunitati, pe imaginarea de solutii inedite si pe descoperirea oportunitatilor care stau in spatele constrangerilor. Sa fie modele pentru ceilalti angajati, deschisi la nou, la diferit, investindu-si energia in a extrage beneficii din schimbari, in loc sa se opuna acestora”, declara Alina Sirbu, Managing Director, Arthur Hunt Romania.

In perioada urmatoare, companiile din Romania vor continua procesele de integrare a solutiilor tech si digitale in cadrul proceselor interne, folosindu-se de solutii precum inteligenta artificiala si realitatea augumentata. De asemenea, angajatorii se vor concentra pe flexibilizarea si simplificarea proceselor interne si pe cresterea energiei vitale a angajatilor si antrenarea lor in a se adapta cu mai mare usurinta schimbarilor. Munca in sistem hibrid ramane valabila si in 2023, mai apreciaza specialistii Arthur Hunt.

 

Arthur Hunt este una dintre companiile internationale de top in domeniul consultantei in resurse umane. Prezenta in Romania din 2006, compania activeaza in domeniul Executive Search, consultanta de HR si management eficient al proceselor de schimbare in cadrul organizatiilor medii si de mari dimensiuni.

Portofoliul Arthur Hunt cuprinde 4 directii de actiune: recrutarea pozitiilor de management si top management, evaluarea si dezvoltarea angajatilor, asistenta in procese de transformare si schimbare, precum si optimizarea proceselor si practicilor de resurse umane.

Acer anunță desktop-ul de gaming Predator Orion 7000 echipat cu noile procesoare Intel Core din a 13-a generație

Acer a anunțat recent suportul pentru noile procesoare Intel® Core din a 13-a generație pe desktop-urile din seria Predator Orion 7000 (PO7-650), oferind o putere serioasă și îmbunătățind și mai mult experiența de joc pe PC a utilizatorilor. Proiectat pentru pasionații de gaming și creatorii hard-core, desktop-ul de gaming actualizabil împinge limitele multi-tasking-ului de înaltă performanță și a puterii de calcul la un nivel superior.

“Cu noile procesoare desktop Intel Core din a 13-a generație, Predator Orion 7000 oferă performanțe extraordinare chiar și pentru cele mai solicitante jocuri”, a declarat Jeff Lee, General Manager, Stationary Computing, IT Products Business, Acer Inc. “Predator Orion 7000 continuă să ofere cele mai bune experiențe de joc din clasa sa, dincolo de așteptările jucătorilor, și suntem încântați să fim printre primii care aduc pe piață noile procesoare.”

Predator Orion 7000 – actualizat cu procesoare Intel® Core™ din a 13-a generație

Platforma de gaming Predator Orion 7000 continuă să ofere performanțe puternice pentru a satisface cerințele jucătorilor moderni și ale celor mai noi jocuri, precum și acces nelimitat la sute de jocuri de înaltă calitate cu o lună de Xbox Game Pass Ultimate inclus. PC-urile cu Windows 11 care pot fi actualizate au fost îmbunătățite cu procesoare Intel® Core™ i9-13900K până la procesoarele desktop. Cu noua arhitectură hibridă performantă, procesoarele Intel Core  din a 13-a generație permit jucătorilor și creatorilor să facă și mai multe lucruri deodată, cu capacitățile lor avansate de calcul și de multitasking ultra-eficient. Un nucleu cu performanțe sporite ajută la maximizarea nevoilor de gaming, de productivitate, divertisment și creativitate, oferind în același timp aceeași grafică complet imersivă și cea mai bună conectivitate din clasa sa[] .

Puternicul Predator Orion 7000 dispune, de asemenea, de grafică până la NVIDIA® GeForce RTX seria 3090 și de până la 64 GB de memorie RAM DDR5-4000 pentru imagini și performanțe îmbunătățite. Șasiul compatibil EMI dispune de un panou lateral transparent, din sticlă securizată. Acesta pune în evidență ambianța multicoloră a celor două ventilatoare frontale Predator FrostBlade™ 2.0 de 140 mm și a unui al treilea ventilator posterior Predator FrostBlade 2.0 de 120 mm care luminează opt LED-uri cu infuzie ARGB. De asemenea, gamerii beneficiază de o flexibilitate suplimentară pentru a regla iluminarea ARGB, viteza ventilatoarelor și overclocking-ul cu ajutorul software-ului integrat PredatorSense. Dincolo de aspectul estetic atrăgător, Predator Orion 7000 posedă un management termic avansat pentru a răci eficient componentele sistemului, prin adăugarea unui cooler cu lichid AIO pentru CPU în completarea celor trei ventilatoare Predator FrostBlade 2.0.

Puterea combinată a controllerului Ethernet 2.5G Intel® Killer E3100 și a modulului wireless Intel® Wi-Fi Killer Wi-Fi 6E AX211[1] oferă funcții de rețea optimizate pe care jucătorii le adoră, cum ar fi prioritizarea traficului de rețea și optimizarea conexiunii pentru viteze mai mari și un joc mai receptiv. Bestie a jocurilor, Predator Orion 7000 posedă o mulțime de porturi pentru a valorifica cele mai recente accesorii de gaming cu trei USB 3.2 Gen 1 Tip A, un USB 3.2 Gen 1 Tip C și două mufe audio în partea superioară. În partea din spate, există trei porturi USB 3.2 Gen 2 Type-A, un USB 3.2 Gen 2×2 Type-C, două porturi USB 2.0 și trei mufe audio.

Despre Acer

Fondată în 1976, Acer este una dintre cele mai importante companii TIC din lume, fiind prezentă în peste 160 de țări. Pe măsură ce evoluează odată cu industria și cu schimbarea stilului de viață, Acer se concentrează pe crearea unei lumi în care hardware-ul, software-ul și serviciile vor fuziona între ele, creând ecosisteme și deschizând noi posibilități atât pentru consumatori, cât și pentru întreprinderi. Cei 7.700 de angajați ai Acer sunt dedicați cercetării, proiectării, marketingului, vânzării și asistenței pentru produse și soluții care sparg barierele dintre oameni și tehnologie. Vă invităm să vizitați www.acer.com pentru mai multe informații.

© 2022 Acer Inc. Toate drepturile rezervate. Acer și sigla Acer sunt mărci comerciale înregistrate ale Acer Inc. Alte mărci comerciale, mărci comerciale înregistrate și/sau mărci de servicii, indicate sau nu, sunt proprietatea deținătorilor lor. Toate ofertele pot fi modificate fără notificare sau obligație și este posibil să nu fie disponibile prin toate canalele de vânzare. Prețurile listate sunt prețuri cu amănuntul sugerate de producător și pot varia în funcție de locație. Taxa de vânzare aplicabilă este în plus.

Fundatia Orange marcheaza cei 10 ani de activitate si anunta lansarea celui mai complex proiect filantropic

București, 3 octombrie 2022: Fundația Orange România a sărbătorit, în perioada 26-30 septembrie, 10 ani de activitate, printr-o serie de evenimente – workshop-uri și mese rotunde – pe care le-a dedicat organizațiilor și școlilor alături de care implementează proiecte de bine. În plus, pentru a reconfirma angajamentul asumat față de comunitățile vulnerabile, Fundația anunță deschiderea, în 2023, a Orange Digital Center, un centru menit să favorizeze progresul în domeniul incluziunii digitale. Orange Digital Center este o inițiativă a Grupului Orange, iar România este a treia țară în care proiectul urmează să fie inaugurat.

„De la înființare, Fundația Orange a căutat neîncetat soluții pentru problemele categoriilor vulnerabile, a dezvoltat oportunități pentru a le facilita accesul la tehnologie și pentru a le oferi o șansă de integrare profesională sau socială. Prin programele pe care le-am realizat în acest deceniu de activitate, alături de parteneri și voluntari, am sprijinit peste 2 milioane de beneficiari, cei mai mulți dintre ei provenind din medii defavorizate. Ne-am dorit să marcăm acest moment important din istoria Fundației tot prin acțiuni care să ofere soluții și să încurajeze progresul inițiativelor dedicate persoanelor vulnerabile. Mai mult, vom continua să aducem tehnologia în folosul comunităților și vom inaugura, în cursul anului viitor, un centru în care românii din medii defavorizate vor putea participa la programe de formare, în vederea adaptării la schimbările rapide aduse de noile tehnologii”, a declarat Ovidiu Ana, Director Executiv Fundația Orange.

Săptămâna Creatorilor de bine –  8 întâlniri cu reprezentanți ai sectorului ONG și parteneri strategici din domeniul educației

Pentru a marca cei 10 ani de activitate, Fundația Orange a realizat o săptămână de acțivități dedicate creatorilor de bine din comunitatea care s-a dezvoltat în jurul organizației: reprezentanți ai ONG-urilor implicate în implementarea programelor, reprezentanți ai autorităților și cadre didactice din învățământul preunivesitar, dar și din mediul academic. Întâlnirile s-au concentrat pe identificarea de soluții și modalități de eficientizare a implementării programelor menite să reducă decalajul digital în rândul comunităților sau să susțină incluziunea socială cu ajutorul tehnologiei digitale. Concluziile acestor dezbateri se vor reflecta în viitoarele proiecte de incluziune socială a persoanelor cu deficiențe de vedere și/sau auditive, a femeilor și tinerilor vulnerabili, precum și în cele axate pe creșterea performanței școlare a elevilor și profesorilor din mediul rural. Totodată, experți din domeniul comunicării, antreprenoriatului social, financiar sau al inovării sociale le-au oferit partenerilor informații valoroase pentru a crește impactul organizațiilor din care fac parte, în cadrul atelierelor de lucru.

Săptămâna Creatorilor de bine s-a încheiat cu o gală dedicată proiectelor cu impact în comunitate. Cu această ocazie, Fundația Orange și-a arătat aprecierea și recunoștința față de organizațiile care i-au fost alături în cei 10 ani de activitate, dar și față de voluntarii care și-au oferit sprijinul în implementarea programelor.

În cei 10 ani, Fundația Orange a investit peste 6 milioane de euro pentru dezvoltarea și implementarea a 5 programe strategice cu acoperire națională și a sprijinit alte zeci de inițiative de bine, dedicate culturii, mediului sau incluziunii digitale. În plus, Fundația a oferit peste 400.000 de euro spitalelor din România în perioada pandemiei și a investit 135.000 de euro în resurse digitale pentru refugiații ucraineni.

Mai multe informații despre parcursul Fundației Orange în cei 10 ani de activitate puteți găsi în materialul video de aici.

Al treilea Fashion Show caritabil organizat de celebrul Alin Gălățescu în beneficiul Fundației Inovații Sociale Regina Maria

Vineri, 30 septembrie, Orașul Medical Enayati (Enayati Medical City) a găzduit cel mai de seamă și grandios eveniment al Fundației Inovații Sociale Regina Maria, Gala Caritabilă “Din Inimă pentru Viitor”, în cadrul căruia Art Directorul și criticul de modă Alin Gălățescu a organizat și de această dată un show fantastic și plin de culoare, acoperind tematica evenimentului – Imagine peace, then create it. Prezentarea de modă a pus sub lumina reflectoarelor creațiile designerilor români consacrați – Aleha Toncea, Fena Clothing și Cera Mihăilescu Couture. Fashion Show-ul a fost completat de vocea minunatei Izabela Barbu (Jezbel), transpunând tot mediul într-o lume de vis.

“ O Gala de caritate reprezintă un tip de civism artistic cu totul aparte. Chiar dacă nu putem face direct un bine aproapelui nostru, așa cum o fac oamenii minunați din fundație, măcar putem susține cu propriile capacități acest demers și , dacă rezultă și ceva pozitiv, și, in toți acești ani în care am colaborat rezultatele au fost extraordinare, atunci totul merită trait, degustat și dus mai departe. Gala Fundatiei Inovații Sociale Regina Maria este un astfel de exemplu extraordinar, o fuziune între creativitatea modei și deschiderea sufleteasca a unor oameni minunați”

-citat Alin Galatescu

 

Antreprenori, reprezentanți ai statului, ambasadori și top-management al unor companii de renume  au răspuns invitației și și-au unit forțele într-o seară magică pentru a îndeplini misiunea fundației – aceea de a da o șansă la o viață demnă prin acces la servicii medicale și educație celor nevoiași. Astfel, în urma licitației live si a sponsorizărilor primite cu aceasta ocazie s-au strâns fonduri cu ajutorul cărora fundația va putea ajuta 450 de femei și copii să primească în continuare tratament medical și 120 de copii suport educațional în următoarele 3 luni.

“Anul acesta toate acestea au fost posibile deoarece în jurul conceptului creativ “Imagine Peace then create it” pus magistral în scenă de maestrul Alin Gălățescu, s-au adunat peste 60 de sponsori, donatori și artiști. Pe parte artistică, s-au alăturat pro-bono acestui demers creatoarele Aleha Toncea & Atelierele Danessa (deasemenea pt al 3-lea an), FENA Clothing și Cera Mihăilescu, precum și cantareata Izabela Barbu (Jezebel) acompaniată de pianistul Alex Burca.”- Cristiana Mateoiu, Directorul Executiv al Fundației Inovații Sociale Regina Maria.

Printre cele mai licitate și dorite loturi au fost un prânz cu Excelența Sa Ambasadorul Germaniei, dr Peer Gebauer , la reședința sa, un triptic pictat de artista ucraineana Yulia Leskova, inspirat de orarile razboiului si adjudecat pentru 2500 eur, gheata  semnată de Cristiano Ronaldo, adjudecata pentru suma de 1500 eur, si doua lucrari realizate de pictoritele Cornelia Petrea si Lucia Morariu – Darlu, fiecare adjudecate cu cate is 2000 eur.

De-a lungul celorlate ediții de Fashion Show caritabil, s-au strans fonduri pentru tratamentul a 1.200 de femei cu boli cronice (2018), precum si pentru deschiderea unui cabinet stomatologic pentru copiii cu dizabilități și unul pt microchirurgie stomatologică in cele doua clinici ale fundatiei.

Aceasta a 9a editie a Galei de caritate a Fundatiei a fost organizată cu ajutorul agentiei Medichub si sustinuta de numeroși Sponsori și Parteneri-

CARGILL-Sponsor Royal, Kaufland- Sponsor Platinum, Kultho- Sponsor Gold , Ariston, Romanian Business Consult si SarkkRom- Sponsori SILVER, Agricover, Aqua Carpatica, Banca Transilvania, Carrefour, Clinicile Dr. Leahu, Eclectarte, GTS Telekom, Impuls Leasing, Michelin, Nepi Rockcastle, Porsche Romania si Porsche Finance Group Romania, Schneider Electric, Synevo si Unicredit Bank- Sponsori Bronz precum si partenerii AlexisArt, Casa de licitatii Artmark, Pepsico, Heineken, Nespresso, Vlad Ungureanu Video Production, foto Alexandru George si Alexei Cristea.

Despre Fundația Inovații Sociale Regina Maria:

Fundația Inovații Sociale Regina Maria este o organizație de caritate neguvernamentală dedicată asistenței medicale integrate pentru persoanele fără venit și fără asigurare medicală și pentru persoanele cu venituri mici din București, prin intermediul Policlinicilor Sociale. Ajutăm și îngrijim de peste 10 ani persoanele aflate în nevoie prin proiecte sustenabile și durabile în domeniile sănătății și educației.

Fundația a fost înființată de Dr. Wargha Enayati împreună cu soția sa, Mitra Enayati în luna august 2010. Dăruirea, entuziasmul și spiritualitatea Reginei Maria au inspirat fondatorii să creeze proiecte care să contribuie la îmbunătățirea calității vieții a cât mai multor români.

Mai multe despre activitatea fundației găsiți aici.

Mai multe detalii despre eveniment sunt disponibile aici: https://fundatiainovatiisociale.ro/gala-caritabila-din-inima-pentru-viitor-editia-9/.

CATALOGUL licitației poate fi vazut pe această pagina – https://fundatiainovatiisociale.ro/catalogul-galei-din-inima-pentru-viitor-2022/.

Studiu: Generația Z nu se mai teme de pandemie, dar și-a însușit lecțiile ei. Interesul pentru asigurări crește în rândul tinerilor

  • Lecțiile pandemiei: 73% dintre tinerii cu vârste între 16 și 24 de ani înțeleg utilitatea asigurărilor de viață, peste jumătate le consideră “un gest de responsabilitate”, iar 40% iau în calcul să încheie una în următorii 1-2 ani.
  • Crește interesul pentru asigurările în caz de diagnostic grav (62%, de la 55% în 2021) și accident (41%, de la 36%).
  • Odată cu depășirea pandemiei, asigurările cu spitalizare și-au pierdut din relevanță (36%, de la 50% în 2021) pentru tineri.
  • 75% dintre tinerii asigurați au vârste între 16 și 21 de ani, ceea ce vorbește atât despre accesibilitatea în creștere a informației financiare, cât și despre o cultură de familie în ceea ce privește planificarea financiară.

Cluj-Napoca, 3 octombrie 2022. Generația Z, cea mai tânără categorie de consumatori (16-24 de ani), care stabilește pe termen mediu și lung tendințele pieței, revine în bănci și la birou mai responsabilă și mai pregătită pentru neprevăzut. Aceasta este una dintre concluziile studiului “Insights PulseZ”, realizat recent de organizația Romanian Business Leaders (RBL), în parteneriat cu AEGON România, pe un eșantion de peste 1200 de respondenți. Cercetarea arată că interesul tinerilor pentru asigurări este în creștere, 73% (față de 71% în 2021), aceștia considerându-le un instrument financiar util. De asemenea, unul din cinci tineri participanți la sondaj are deja o asigurare de viață, în timp ce 40% iau în calcul să încheie una în viitorul apropiat.

Cele mai populare tipuri de asigurări, care le reflectă preocupările și prioritățile în acest an, sunt cele pentru afecțiuni grave, în creștere cu 7 procente (62%, față de 55% în 2021) și accident, în creștere cu 5 procente (41%, față de 36% în 2021). În același timp, se observă că, odată cu atenuarea efectelor pandemiei, asigurările cu spitalizare (inclusiv cu diagnostic Covid) nu mai sunt atât de interesante pentru reprezentanții generației tinere, înregistrând o scădere de la 50% în 2021, la 36% în 2022.

Concluziile vin să confirme, cu cifre în creștere, tendințele identificate în versiunea precedentă a sondajului (2021). Adolescenții și tinerii adulți “Z” ies din pandemie mai preocupați de identificarea unui plan de siguranță și de a investi într-o asigurare, iar dacă în anii pandemici de vârf erau îngrijorați mai ales de o posibilă spitalizare, în prezent, atenția lor pare să se mute spre riscurile comune, precum accidentele.

„Studiem an de an și încercăm să anticipăm atitudinile tinerei generații față de viitor și față de planificarea financiară, ei fiind viitorii beneficiari ai produselor noastre de asigurare, iar concluziile ne bucură și ne motivează. Observăm, față de anul trecut, o migrare a interesului celor foarte tineri de la asigurări cu spitalizare spre asigurări în caz de accident. Este normal, contextul pandemic s-a relaxat, ne întoarcem la viața socială, iar apetitul pentru ieșiri și călătorii a revenit la normal. Riscul de accidente rămâne ridicat și este liniștitor că tinerii aleg să fie prevăzători în fața acestor pericole.” – a declarat Sînziana Maioreanu, CEO AEGON România.

Confruntată în ultimii ani cu preocupări majore, privind nu numai starea de sănătate și veniturile, ci și economiile și stilul de viață, Generația Z își maturizează obiceiurile de consum și caută repere și îndrumare. Mai mult de jumătate dintre tineri (56%) admit că nu știu de unde să își ia informații despre pachetele de asigurare care li se potrivesc. Misiunea AEGON este aceea de a continua educarea tinerilor atât în medii cu acces direct, cât și prin intermediul generațiilor mai mari, cultivând responsabilitatea financiară sub formă de cultură de familie. Rezultatele sunt încurajatoare: 75% dintre tinerii asigurați au vârste între 16 și 21 de ani, ceea ce denotă implicarea părinților în decizia de asigurare.

„Nu putem ignora lecțiile dure ale ultimilor doi ani, dar ne place să credem că am putut contribui, la rândul nostru, cu informații și soluții practice pentru a atenua îngrijorările românilor din toate generațiile. De pildă, am lansat anul acesta asigurarea Fii Precaut, cu spitalizare în caz de accident sau boală (inclusiv Covid), care a fost foarte bine primită de clienții noștri și chiar premiată recent la Gala Premiilor Pieței Asigurărilor. De asemenea, am publicat de curând un ghid gratuit de educație financiară pentru întreaga familie, care propune soluții de planificare și de economisire pe înțelesul fiecărui membru. Și nu ne oprim aici. Educarea publicului face parte din misiunea noastră, pentru că ne dorim ca oamenii, și în special tinerii, să știe că precauția și siguranța sunt accesibile.” – Sînziana Maioreanu.

Studiul RBL – AEGON, derulat în luna august 2022, a colectat și analizat opinii cu metodologia CAWI (Computer Assisted Web Interview), pe un eșantion de 1212 tineri români, echilibrat din punct de vedere al genului, regiunii și mediului de rezidență, și are o marjă de eroare de 2,9%. Cercetarea s-a axat pe surprinderea stărilor, comportamentelor, intereselor și dorințelor tinerilor din România, membri ai Generației Z, în noul context pandemic.