Joi si vineri are loc cel mai mare targ de cariera – Angajatori de TOP Bucuresti! Citeste mai mult: Joi si vineri are loc cel mai mare targ de cariera – Angajatori de TOP Bucuresti!

Editia cu numarul 19 Angajatori de TOP se va desfasura saptamana viitoare, joi si vineri, pe 22-23 octombrie la Sala Palatului. La eveniment vor fi prezente 100 de companii, care au deschise peste 4000 de oportunitati de cariera. Statisticile arata ca majoritatea companiilor ofera remuneratii financiare in intervalul 700–1000 € pentru pozitiile middle-level, pachete de relocare, precum si beneficii neconventionale precum organizarea de schimburi interculturale, existenta unor spatii de relaxare speciale pentru angajati, precum game rooms si biblioteci. In cadrul editiei din aceasta toamna, vizitatorii au posibilitatea sa se inscrie la 30 conferinte si workshop-uri sustinute de companiile prezente.
Joi si vineri are loc cel mai mare targ de cariera – Angajatori de TOP Bucuresti!

Beneficii salariale si non-salariale. Estimarile companiilor in privinta salariilor variaza in functie de nivelul de experienta, iar aceste valori pot fi puternic influentate de specializarea candidatului, rezultatele obtinute anterior, experienta relevanta pe o pozitie anterioara, etc. Oportunitatile de cariera prezentate de companii depasesc salariile medii din Romania si sunt deschise pentru orice nivel de cariera, atat pentru persoane senior-level cat si pentru cele entry-level. In urma informatiilor primite din partea companiilor, a reiesit ca pentru pozitiile entry-level angajatorii ofera o remuneratie cuprinsa in intervalul 300-400 €, iar pentru cele middle-level intre 700–1000 €. Pentru pozitiile dedicate candidatilor senior-level remuneratia este cuprinsa intre 700-1500 €, iar in anumite cazuri, salariile pot depasi nivelul de 1500 €.

In plus, companiile ofera si o serie de alte beneficii non-salariale. In urma rezultatelor studiului “Cei mai doriti angajatori 2015” a reiesit ca principalele 3 criterii care i-ar determina pe candidati sa se relocheze sunt salariul, pachetul de beneficii si posibilitatea de dezvoltare profesionala. La aceasta editie, Angajatori de TOP Bucuresti, aproximativ 38% dintre angajatori ofera pachete de relocare pentru candidatii pe care ii selecteaza. Asadar, angajatorii urmaresc sa recruteze candidati bine-pregatiti din toate zonele tarii, in concordanta cu pregatirea si experienta acestora.

Beneficii neobisnuite oferite de companiile prezente la targ. In plus fata de beneficiile mentionate mai sus, exista angajatori care se axeaza pe alte metode prin care sa mentina candidatii satisfacuti si motivati la job. Printre acestea se numara existenta unor spatii dedicate relaxarii, precum game rooms si biblioteci. In plus, unele companii pun la dispozitia angajatilor si metode neconventionale precum biciclete, disponibile pentru angajati sau posibilitati de dezvoltare profesionala prin organizarea de workshop-uri sau cursuri in centrele din tara sau in strainatate. Fie ca este vorba de calatorii sau experiente unice (ex: zbor cu parasuta etc.), masaj la birou, existenta unui Hall of Fame pentru angajati, precum si produse personalizate sau carduri de reduceri, numeroase companii pun la dispozitia angajatilor sai si alte beneficii care sa ii ajute pe acestia sa se dezvolte armonios la locul de munca.

Aspecte semnalate de companii. Ce probleme intampina candidatii in etapele de recrutare? Una dintre cele mai frecvente greseli ale candidatilor este modul in care se prezinta la interviu (54%), pe a doua pozitie se situeaza redactarea CV-ului, 23% dintre angajatori semnaland acest fapt, in timp ce, pe a treia se situeaza o intelegere defectuoasa a modului de aplicare la pozitiile disponibile (17%), urmate de redactarea scrisorii de intentie (3%), respectiv negocierea salariului (3%). La editia din aceasta toamna Angajatori de TOP, va exista un stand, CV Experts, unde specialisti HR vor oferi scurte sesiuni de consiliere in ceea ce priveste redactarea CV-urile vizitatorilor, pentru a le mari sansele de angajare.

Peste 30 de workshop-uri si conferinte la Angajatori de TOP Bucuresti.

SkillShops: In cadrul acestor workshop-uri candidatii pot afla sfaturile specialistilor in recrutare, ce pozitii sunt deschise in companii, dar vor avea posibilitatea sa dezvolte si abilitati importante, precum comunicare eficienta, tehnici de negociere si vanzare, munca in echipa, stiluri de leadership, orientarea catre client, managementul timpului, metode de prioritizare si eficientizare, etc. Companii care sustin astfel de workshopuri la Angajatori de TOP Bucuresti: Accenture (Leadership – work, dedication, passion), Mc Donald’s Romania (Dezvoltarea carierei la Mc Donald’s), BCR (Oameni ca ei au nevoie de oameni ca tine. Vino sa afli cum poti imbina pasiunea ta cu job-ul la BCR), Telus International Europe (Creativity and innovation workshop), DB Schenker SSC (Understanding career paths – plan for success), Genpact (GATEWAY Trainee Program), Telekom Romania (Get ready for the interview), Hewlett-Packard (Virtual teams @HP), REWE Romania (Oportunitati de cariera la REWE Romania Penny Market), CHEP.COM (Inspiring careers – how to set your development goals and achieve them), Oracle (Landing your Oracle #dreamjob-step by step), Libra Internet Bank (Incepe-ti cariera in Banking la Libra Internet Bank), Computer Generated Solutions Romania (How to approach different types of clients), Vodafone ( Your First Job @ Vodafone & Vodafone Shared Services Romania), Societe Generale European Business Services (Model de interviu comportamental pentru angajare in SG EBS), Automatic Data Processing (ADP) Romania (Be the top candidate! Win them over!), Educativa (Edmundo-Oportunitati de studii in strainatate).

TechLabs: Aceste workshop-uri vor oferi informatii despre ultimele noutati si cele mai inovatoare proiecte din domeniul IT. Companiile care vor sustine TechLabs la Angajatori de TOP Bucuresti: IBM (The Blue Internship experience: IT&C Consultancy & Project Management si The Blue Internship experience: Programming & Databases), InCrys (Modern Project Management Approaches), Oracle (Use your #OracleTalent to get to your dream job), Ericsson Telecommunications Romania (IT for better living), Stefanini Romania (Estimating Workloads), Dell (Bring everything you are) si 1&1 (An introduction to Internet Real Estate).

TechTalks: In cadrul acestor conferinte, specialisti din companii precum IBM, BearingPoint, Bitdefender, Accenture, Intel le vor prezenta participantilor detalii despre ultimele tehnologii utilizate si cum functioneaza acestea, dar si beneficiile, provocarile intalnite si metodologiile de lucru pe care le folosesc acestia. Conferintele TechTalks de la Angajatori de TOP Bucuresti sunt: Agile Estimating & Planning, Software Development, Web & Mobile Innovations.

Detalii despre eveniment, companiile participante si programul workshop-urilor pot fi regasite la sectiunea dedicata targului pe www.hipo.ro

Despre Catalyst Solutions SRL

In Catalyst, dezvoltam solutii pentru identificarea si selectia tinerilor cu potentialul si experienta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. In aproape 3 ani, am dezvoltat si implementat cu succes peste 80 de proiecte de consultanta care au implicat dezvoltarea de mesaje si strategii de promovare pentru identificarea si atragerea de candidati valorosi, atat pentru profiluri de absolventi dar si pentru tineri cu experienta de pana la 7 ani. Solutiile pe care le propunem sunt masurabile, eficiente din punct de vedere al costurilor si fundamentate pe date statistice legate de perceptia si asteptarile pe care tinerii le au fata de angajatori. Cele mai importante proiecte nationale: Angajatori de TOP [cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti din Romania], Studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti, Top Talents Romania [proiect care identifica si premiaza la nivel national tineri cu rezultate remarcabile], www.hipo.ro [portal de cariera dedicat tinerilor profesionisti pe care pot fi gasite oportunitatile curente din cele mai importante companii din Romania].

Citeste mai mult: Joi si vineri are loc cel mai mare targ de cariera – Angajatori de TOP Bucuresti!

Protocol de colaborare între Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice şi Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) Citeste mai mult: Protocol de colaborare între Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice şi Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF)

Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice (MECŞ) şi Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) au semnat marţi, 13 octombrie, un protocol de colaborare având drept scop îmbunătăţirea nivelului de educaţie financiară din învăţământul naţional preuniversitar.
Protocol de colaborare între Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice şi Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF)

Obiectul protocolului îl constituie realizarea unui parteneriat instituţional pe termen mediu şi lung care presupune derularea unor programe şi acţiuni cum ar fi:

– desfăşurarea de prezentări cu caracter educaţional în domeniul financiar, susţinute de către specialişti ai ASF, în cadrul unor unităţi de învăţământ preuniversitar selectate;

– organizarea de către ASF, în colaborare cu inspectoratele şcolare şi/sau unităţile de învăţământ preuniversitar, a unor concursuri tematice de educaţie financiară în cadrul programelor „Şcoala altfel”, „Să ştii mai multe, să fii mai bun”;

– organizarea de seminarii educaţionale şi de activităţi de formare, în domeniul financiar, destinate cadrelor didactice;

– implicarea experţilor din cadrul ASF, conform prevederilor legale, în dezbaterea proiectelor de programe şcolare, de la nivelul învăţământului preuniversitar, referitoare la educaţia economică şi financiară.

ASF va susţine, din resurse proprii sau în parteneriat public-privat, organizarea tuturor programelor propuse şi realizarea materialelor educative, iar MECS va sprijini activităţile organizate de Autoritate, prin intermediul inspectoratelor şcolare judeţene, a şcolilor şi liceelor, promovând-le în sistemul de învăţământ.

„Semnarea acestui protocol este încă un demers pe care Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice îl lansează din dorinţa de a populariza în şcoli, într-o măsură cât mai mare, noţiunile de bază din domeniul financiar, în contextul general al «noilor educaţii» care răspund unor nevoi bine definite şi în concordanţă cu evoluţia societăţii. Sunt informaţii vitale pentru lumea în care trăim, informaţii care trebuie aduse cât mai aproape de elevi şi predate treptat, în fiecare ciclu de învăţământ. De altfel, demersurile MECŞ pe acest segment de instruire răspund iniţiativei dezvoltate de Comisia Europeană în toate statele membre UE cu scopul de a educa şi dezvolta receptivitatea elevilor pentru domeniul financiar”, a declarat ministrul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice, domnul Sorin Mihai Cîmpeanu.

„Educaţia financiară reprezintă o prioritate strategică pentru noi şi susţine activitatea pe care ASF o desfăşoară pe cele trei pieţe reglementate. De aceea, am decis sa ne asumăm foarte serios rolul de formatori pentru elevii din învăţământul preuniversitar. Consider că deprinderea noţiunilor de bază din domeniul financiar, de la această vârstă, reprezintă un pilon important în formarea şi dezvoltarea ulterioară a fiecărui elev. Acest lucru creează, în egală măsură, şi premise favorabile unor alegeri corecte, ca adult, în utilizarea instrumentelor financiare”, a declarat preşedintele ASF, domnul Mişu Negriţoiu.

În anul şcolar 2015-2016, se va desfăşura în Bucureşti un proiect-pilot care include trei şcoli generale si cinci licee, al cărui principal obiectiv îl reprezintă dezvoltarea şi consolidarea cunoştinţelor financiare ale elevilor din grupurile-ţintă (elevi de clasa a VII-a şi a XI-a). Pe întreg parcursul anului şcolar, lectori din cadrul ASF vor susţine mai multe prezentări interactive şi vor organiza diverse jocuri educative în cadrul cărora vor fi abordate noţiuni de bază despre asigurări, piaţa de capital şi sistemul de pensii private.Elevii vor avea la dispoziţie materiale didactice (broşuri, pliante), special concepute pentru acest program, realizate şi editate de către ASF.

MECŞ şi ASF îşi propun, ca prin intermediul acest program, să contribuie la dezvoltarea unei culturi financiare şi economice în sistemul de învăţământul preuniversitar, atât la nivel gimnazial, cât şi la nivel liceal.

Citeste mai mult: Protocol de colaborare între Ministerul Educaţiei şi Cercetării Ştiinţifice şi Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF)

S-a încheiat campania de promovare a proiectului „ADMIS pe piața muncii!“ – Programul care spune DA integrării profesionale a rromilor! Citeste mai mult: S-a încheiat campania de promovare a proiectului „ADMIS pe piața muncii!“ – Programul care spune DA integrării profesionale a rromilor!

În perioada 15 august – 15 septembrie 2015 s-a desfăşurat campania de promovare în mediul online a filmului documentar realizat în cadrul proiectului „ADMIS pe piața muncii!“, implementat de Asociația pentru Formare în Domeniul Securității Private (AFDSP) în parteneriat cu Fundaţia pentru Învăţământ (FPI) și Centrul de Consultanță și Studii Europene (CCSE), în vederea informării publicului țintă cu privire la beneficiile oferite în cadrul proiectului „ADMIS pe piața muncii!“.
Admis pe piata muncii

Admis pe piata muncii
Împreună, prin MUNCĂ, putem dărâma bariere!

Spune DA integrării RROMILOR pe piaţa muncii!

Filmul documentar conține interviuri cu 6 beneficiari de succes ai proiectului, membrii echipei de management si de implementare ai proiectului, dar și cu nume de referință din diverse domenii de specialitate: Gheorghe Sarău (lingvist), Viorel Achim (istoric), Vintilă Mihăilescu (sociolog), Ciprian Necula (fost ONG-ist, actualmente secretar de stat în Ministerul Fondurilor Europene), Doinița Oancea (actriță) și Connect-R (artist).

Promovarea filmului documentar a avut loc prin intermediul unei campanii de bannere online pe website-uri românești – 5 platforme cu acoperire națională, ocupând poziții de top în clasamentul SATI și 7 website-uri locale – vizând atât informarea publicului larg, cât și a potențialilor beneficiari ai proiectului. Conform raportării oferite de SATI, în perioada vizată, 15 august – 15 septembrie 2015, website-urile monitorizate incluse în campania de promovare au totalizat aproximativ 20 de milioane afișări.

Ca atare, prin intermediul acestei campanii, informarea potențialilor beneficiari ai proiectului, precum și a publicului larg, a fost realizată cu succes, datorită diseminării informațiilor atât la nivel local, cât și național, iar impactul difuzării bannerelor online se poate cuantifica prin creșterea gradului de conștientizare și informare a cetățenilor cu privire la proiectul “ADMIS pe piața muncii – Construirea unui model complex de integrare profesională a persoanelor de etnie romă din regiunile BI, NV, SE si SM, în vederea îmbunătățirii accesului acestora pe piața muncii”.

Informații detaliate privind rezultatele proiectului „ADMIS pe piața muncii – Construirea unui model complex de integrare profesională a persoanelor de etnie rromă din regiunile BI, NV, SE si SM, în vederea îmbunătățirii accesului acestora pe piața muncii“ se regăsesc pe website-ul proiectului: www.rrom-admis.ro. De asemenea, filmul documentar realizat în cadrul proiectului poate fi vizionat on-line atât pe website-ul proiectului – http://www.rrom-admis.ro/index.php?Page=3&Sublink=4, cât și pe canalele de social media create special în acest sens:

https://www.facebook.com/spunedaintegrariirromilorpepiatamuncii

Despre BLUE FILM PRODUCTION

Blue Film Production a fost înființată în 2009, de către Anca Mureșan, un realizator și producător film / tv din Constanța. Fiind un mic studio de producție film / video / tv, producțiile sunt înregistrate de obicei pe teren (la sediul partenerilor noștri) sau în studio. Blue Film a creat și dezvoltat conceptul de “smart-cross-media”, prin servicii de promovare – informare și publicitate, adaptate nevoilor clienților, în funcție de profilul acestora, de bugetul disponibil, dar și de specificul canalului de comunicare ales – print/presă scrisă, audio/radio, video/tv, online, outdoor sau multimedia. Prin “smart-cross-media”, se păstrează conceptul de identitate vizuală, indiferent de canalele de comunicare alese, pentru a avea costuri mai mici.

Citeste mai mult: S-a încheiat campania de promovare a proiectului „ADMIS pe piața muncii!“ – Programul care spune DA integrării profesionale a rromilor!

România pentru a patra oară la EXPO REAL München Citeste mai mult: România pentru a patra oară la EXPO REAL München

Trei zile pline de târg, un program de întâlniri și discuții individuale la fiecare stand. Toți factorii de decizie din sectorul imobiliar s-au reunit în perioada 5 – 7 octombrie 2015 la EXPO REAL München, târgul reușind încă o dată să fie punctul de întâlnire principal al branșei.
Romania la EXPO REAL 2015

Romania la EXPO REAL 2015

37.857 de participanți (2014: 36.893) din 74 de țări au venit la a 18-a ediție a Târgului Internațional de Proiecte Imobiliare și Investiții. Creșterea de anul acesta confirmă că EXPO REAL este cel mai important eveniment european pentru sectorul imobiliar, târgul consolidându-și poziția ca platforma pentru schimbul de opinii pe teme de actualitate din acest sector.

1.707 de expozanți (2014: 1.655) din 33 de țări au luat parte la EXPO REAL 2015. România a revenit anul acesta în forță, reușind să ocupe locul 7 în ce privește numărul de expozanți după Germania, Austria, Olanda, Elveția, Polonia și Marea Britanie.

Pentru al patrulea an consecutiv, Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România) a organizat, cu susținerea Departamentului pentru Investiții Străine și Parteneriat Public-Privat, o participare comună a României la târgul EXPO REAL München.

Standul României a fost reprezentat de sectorul imobiliar din România prin expozanții: AFI Europe Romania, Globalworth Real Estate Investment Global, Guvernul României prin Departamentului pentru Investiții Străine și Parteneriat Public-Privat, Consiliul Județean Satu Mare și Primăria București – în calitate de reprezentanți al autorităților locale, Eurobusiness Parc Oradea și Tetarom Cluj – două parcuri tehnologice în căutare de investitori interesați de amplasamente în România, Artemis Real Estate Timișoara, Bardeau Imobiliare, ICCO Parc Industrial Brașov și WDP Development Romania – actori ai mediului economic, având ca activități de bază dezvoltarea de parcuri industriale, respectiv construcții civile și industriale.

România a fost prezentă, ca și în anii trecuți, în cadrul târgului cu conferința “Invest in Romania – building successful business”, dedicată promovării avantajelor competitive ale României. Conferința moderată de Răzvan Iorgu, Managing Director CBRE România, s-a bucurat de prezența în rândul audienței a unor companii importante la nivel global și a oamenilor de afaceri din diferite domenii, interesați de oferta de țară a României. De asemenea, au luat cuvântul Alexandru Năstase, Secretar de Stat al Departamentului pentru Investiții Străine și Parteneriat Public-Privat, Viorel Ciocoiu, Director în cadrul Departamentului pentru Investiții Străine și Parteneriat Public-Privat, Direcția Investiții Străine și Stamatis Sapkas, Director de Investiții al Globalworth Real Estate Investments.

„Anul 2015 va marca probabil revenirea segmentului industrial – o tendință care s-a conturat de-a lungul ultimilor ani prin numeroase oferte de investiții și care este de așteptat să sporească, datorită cererii în creștere de spații industriale în zone rurale și a interesului sporit pentru dezvoltări noi”, a declarat Alexandru Năstase. “Suntem aici pentru a oferi cea mai bună asistență celor ce vor să se angajeze în implementarea unor proiecte noi. Ne dorim ca România să fie alegerea investitorilor în Uniunea Europeană!“, a precizat oficialul român.

„In contextul european marcat de criza imigranților, România are toate șansele să devină un fel de «safe heaven» pentru investitorii străini. Anul acesta am constatat un interes crescut al investitorilor pentru România, atât pentru investițiile industriale, cât și pentru sectoarele de retail, birouri și hotelier. Spre deosebire de anul trecut, am remarcat tendința investitorilor de a-și orienta atenția nu numai spre capitală, dar și spre orașele de rang doi din România, orașe care au devenit poli industriali importanți și care asigură un nivel de trai bun.

Această fereastră de oportunitate trebuie folosită inteligent de țara noastră, iar autoritățile centrale și locale trebuie să lucreze concertat și să nu uite că suntem într-o competiție globală, pe care putem să o câștigăm numai prin politici fiscale coerente, investiții în infrastructură, simplificarea birocrației și creșterea transparenței sistemului public”, a precizat Delia Ungur, director general Eurobusiness Parc Oradea.

Tal Roma – Business Development Manager AFI Europe Romania: „Suntem mândri că AFI Europe România a fost una din cele 11 companii care a reprezentat România la târgul internațional EXPO REAL 2015 la München. Evenimentul și standul României ne-au dat șansa de a intra în contact cu reprezentanți ai pieței imobiliare din toată Europa și să stabilim oportunități de afaceri pentru viitorul apropiat. Pentru prima dată de la criza financiară, România, cu un stand considerabil și susținută de datele economice favorabile, s-a prezentat într-un mod foarte respectabil și pozitiv!”

Viorel Găvrea, directorul SC Tetarom SA: „Să facem parte din standul României la ExpoReal e un lucru care ne onorează și ne obligă. Este al doilea an în care participăm alături de colegii din București și din țară și suntem extrem de mulțumiți. Comparativ cu anul trecut, standul a fost mult mai mare, ceea ce ne-a oferit posibilitatea de a avea mai multe întâlniri cu potențiali investitori într-un cadru primitor și elegant. În câteva cuvinte, România a făcut o impresie bună și o figură frumoasă la ediția din acest an, mărturie stând numeroasele vizite la stand ale unor oameni de afaceri, companii sau reprezentanți ai regiunilor din Europa și nu numai. Cu siguranță vom participa și la următoarele ediții.”

Despre Camera de Comert si Industrie Romano-Germana

Camera de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK Romania), înfiinţată în septembrie 2002, numără în prezent peste 500 de firme membre, fiind cea mai mare Cameră de comerţ bilaterală din România. Prin serviciile pe care le oferă, AHK Romania nu susţine doar firmele germane la intrarea lor pe piaţa românească, ci în egală măsură, este un partener pentru firmele româneşti care doresc să intre pe piaţa germană.

Citeste mai mult: România pentru a patra oară la EXPO REAL München

Proiecte pentru case metalice si constructii case in doar 3 luni Citeste mai mult: Proiecte pentru case metalice si constructii case in doar 3 luni

RugVity Casa Metalica ofera proiecte pentru case pe structura metalica ieftine. Timpul de executie pentru constructii case la cheie este de 3 luni de zile.
proiecte pentru case

proiecte pentru case

Datorita vanzarilor slabe din ultimii ani, piata de imobiliare din Romania a suferit numeroase schimbari. Conform consultantilor imobiliari, terenurile pentru dezvoltari de cartiere rezidentiale si constructii case au inceput sa fie din ce in ce mai cautate. Astfel, a aparut pe piata o noua alternativa economica pentru cumparatorii de apartamente si anume casele pe structura metalica usoara.

Unul dintre cei mai importanti constructori din acest domeniu este RugVity Casa Metalica. Cu o vechime in constructii case de 10 ani in Romania, compania ofera acum proiecte pentru case ce pot fi ridicate pe terenurile clientilor in mai putin de 3 luni de zile.

“Preturile noastre sunt foarte accesibile, doar 350E / mp construit la cheie, fundatie inclusa. Construim la standarde europene orice proiect din portofoliu in timp record si la cerere se pot executa si modele personalizate. Tehnologia noastra se bazeaza pe structura metalica din otel zincat inoxidabil, acest sistem fiind cel mai eficient la ora actuala din punct de vedere antiseismic. Va invitam pe unul din santierele noastre pentru a va convinge.” declara directorul general, Adrian Margean.

Dupa asamblarea structurii metalice pe fundatie, se trece la etapele urmatoare si anume invelirea structurii cu placi osb, polistiren expandat si tencuiala decorativa. Interiorul structurii metalice este umplut cu vata bazaltica, peretii interiori fiind placati dublu cu gips-carton.

Pentru mai multe detalii, puteti accesa rubrica dedicata de proiecte pentru case.

Despre RugVity

RugVity ofera cele mai moderne solutii in constructii case si amenajari interioare. Compania si-a inceput activitatea in 2005 si de-a lungul timpului a stabilit relatii de lunga durata cu furnizori din intreaga lume. Dorinta de a oferi servicii cu adevarat complete ne-a motivat sa ne extindem activitatea si astfel sa construim case moderne folosind cele mai noi tehnologii care sa indeplineasca cele mai exigente criterii din industrie.

Citeste mai mult: Proiecte pentru case metalice si constructii case in doar 3 luni

Shop-einstal.ro revolutioneaza domeniul pompelor cu noul variator de turatie EPOWER MM Citeste mai mult: Shop-einstal.ro revolutioneaza domeniul pompelor cu noul variator de turatie EPOWER MM

Atunci cand vorbim despre pompe submersibile si despre hidrofoare, ne dam seama cat de important este ca fiecare componenta a acestor produse sa functioneze corect. Vasul de expasiune, pompa, presostatul, manometrul, toate aceste joaca un rol foarte important in acest ansamblu, insa cum ar fi daca aceste elemente ar putea fi inlocuite cu o singura componenta? Imposibil? Nu exista asa ceva. Exista in schimb noul variator de turatie EPOWER MM, oferit de catre magazinul www.shop-einstal.ro

Shop-einstal.ro revolutioneaza domeniul pompelor cu noul variator de turatie EPOWER MM

Atunci cand vorbim despre pompe submersibile si despre hidrofoare, ne dam seama cat de important este ca fiecare componenta a acestor produse sa functioneze corect. Vasul de expasiune, pompa, presostatul, manometrul, toate aceste joaca un rol foarte important in acest ansamblu, insa cum ar fi daca aceste elemente ar putea fi inlocuite cu o singura componenta? Imposibil? Nu exista asa ceva. Exista in schimb noul variator de turatie EPOWER MM, oferit de catre magazinul www.shop-einstal.ro.

Ce este acest variator de turatie EPOWER MM? Ei bine acest produs reprezinta de fapt un surogat al tuturor componentelor enumerate anterior, el putand fi folosit fara probleme prin montarea sa pe teava de refulare a pompei. Vorbim asadar de un produs care poate inlocui cu succes manometrul, presostatul si vasul de expansiune, fara a aduce prejudicii de functionare pompei submersibile.

Acest variator de turatie (convertizor de turatie cu freventa variabila ) EPOWER MM mai este numit si convertizor, si a fost creat tocmai pentru a asigura o presiune constanta pompei in timpul utilizarii. Practic, daca apelam la logica inginereasca, aceasta ne va spune ca de fapt vasul de expansiune, presostatul si manometrul sunt componente care nu fac altceva decat sa adapteze presiunea, astfel incat pompa sa nu fie in vreun fel suprasolicitata. Din acest punct de vedere variatorul de turatie sau convertizorul va avea ca obiectiv pornirea pompei dar si oprirea acesteia in mod gradual, treptat, iar pentru aceasta va fi nevoie de functia soft start cu care este dotat produsul in sine.

Un variator de turatie EPOWER MM nu necesita foarte mult spatiu, drept pentru care acest lucru reprezinta un avantaj major. Ansamblele obisnuite angrenate unei pompe submersibile erau pana nu demult greoaie si ocupau foarte mult loc. Prin folosirea acestui produs insa nu doar ca se eficientizeaza foarte mult spatiu, ci de asemenea functionarea pompei va fi imbunatatita.

Variatorul de turatie prezinta afisaj digital pentru o verificare constanta si mai mult decat atat beneficiaza si de protectie in cazul in care sistemul nu este alimentat cu apa. Variatorul poate fi setat pe un numar de porniri si opriri, acest lucru fiind avantajos deoarece caracterul manual al lucrarii este scos din discutie. Variatorul se intretine foarte usor si nu necesita preacautii speciale sau atentie majora din partea utilizatorului. Mai mult decat atat produsul beneficiaza si de un interval de resetare din 5 minute si in 5 minute, timp suficient pentru ca ansamblul sa poata fi repornit cu forte proaspete.

Puterea maxima a motorului acestui variator este de 1100 W, iar temperatura maxima a lichidului ce poate fi pompat este de 50 de grade Celsius. Debitul maxim de lichid ce poate fi pompat este de 9 metri cubi pe ora, o valoare semnificativa avand in vedere solicitarile la care este expus acest variator, in speta inlocuirea unor subansamble care in mod normal ar fi facut toata treaba. Greutatea produsului este de doar 2 kg, iar dimensiunile sale sunt de 200 mm latime, 300 mm lungime si 150 mm inaltime. Presiunea poate fi ajustata si variaza intre 1,5 bari ca presiune minima si 7 bari ca presiune maxima.

In cazul in care se doreste realizarea unui grup de pompare atunci acest lucru se poate face cu usurinta folosind doua variatoare de turatie de acest tip. Acestea vor fi montate pe doua pompe, iar efectul va fi cel scontat, in speta o activitate mult mai buna in ceea ce priveste pomparea lichidului.

Acest variator de turatie EPOWER MM este un produs deosebit deoarece poate inlocui componente care pana acum pareau absolut indispensabile pentru o pompa submersibila sau de suprafata. Acest variator sau convertizor impiedica sub-turarea pompei, iar din acest motiv consumul de energie este in mod vizibil redus. Acest lucru este foarte important deoarece stim cu totii ca majoritatea echipamentelor de acest tip sunt mari consumatoare de energie, care ajung sa ne transforme facturile in adevarate papirusuri egiptene.

Magazinul www.shop-einstal.ro ofera acest tip de variator de turatie EPOWER MM la preturi deosebit de avantajoase, astfel incat fiecare utilizator sa poata beneficia de noutatea in ceea ce priveste acest domeniu. In acest magazin pot fi aflate si detaliile de functionare dar si cerintele speciale pe care le poate avea un astfel de produs.

In mod clar avantajos, acest convertizor ne poate scapa de grija aferenta verificarii continue a presiunii din interiorul vasului de expansiune, sau de monitorizarea constanta a presostatului si a manometrului. In concluzie, daca beneficiile sunt atat de vizibile, atunci tot ceea ce ne mai ramane de facut este sa alegem si noi aceste produse, astfel incat functionarea sistemelor noastre de pompare sa fi in mod clar imbunatatita.

Despre EXPERT INSTAL GROUP SRL

Expert Instal Group este o companie cu capital integral romanesc, constituita in anul 2005, axata pe comercializarea produselor din domeniul instalatiilor sanitare si de incalzire, fiind distribuitor autorizat Saunier Duval, Tricomserv, Vaillant, Mac3, Panelli. Experienta de zece ani a facut din Expert Instal Group una dintre cele mai de incredere companii de profil din Bucuresti si din tara.

Citeste mai mult: Shop-einstal.ro revolutioneaza domeniul pompelor cu noul variator de turatie EPOWER MM

Medii de cultura fabricate in Romania

Ca si animalele captive intr-o gradina zoologica, bacteriile crescute intr-un mediu de laborator trebuie sa aiba totul asigurat – hrana, apa, un mediu adecvat pentru a supravietui si a prospera. Unii microbi nu sunt deosebit de pretentiosi in cerintele lor de crestere, in timp ce altii, cum ar fi Treponema pallidum, agentul care cauzeaza sifilis, nu a fost cultivat niciodata cu succes in cultura, chiar daca oamenii de stiinta au incercat sa faca acest lucru pentru mai mult de 100 de ani.

sanimed
sanimed

Tipuri de medii de crestere utilizate la cultura bacteriilor

Desi diferentele lor sunt prezente, exista mai multe caracteristici pe care toate mediile de cultura le au in comun: mediul trebuie sa fie pregatit astfel incat sa fie steril inainte de a fi inoculat cu o proba de bacterii, astfel incat atunci cand un anumit tip de bacterie este cultivat in mediul respectiv, acesta sa fie singurul tip de bacterii prezente; mediul de crestere trebuie sa furnizeze, de asemenea, tot ceea ce cultura bacteriana are nevoie pentru a trai si a creste, inclusiv apa, substantele nutritive si pH-ul potrivit. Mediul poate fi lichid (bulion nutritiv) sau solid (agar).

Medii definite si medii complexe

Unele formulari ale mediilor sunt retete foarte specifice in care anumite ingrediente trebuie sa fie prezente in cantitati specifice. Aceste medii definite (de asemenea, cunoscute sub numele de medii sintetice) sunt folosite pentru a creste bacterii care au nevoi foarte specifice.

Cele mai multe culturi clinice nu au astfel de cerinte exigente si pot fi cultivate in ceea ce este cunoscut drept “mediu complex”. Mediile complexe sunt compuse din drojdie partial digerata, carne de vita, soia si alte proteine, pentru care nu se cunoaste concentratia exacta si compozitia.

Medii de crestere selective

De exemplu Mac Conkey Agar (MAC) este utilizat pentru a cultiva bacterii Gram-negative, prin descurajarea cresterii bacteriilor Gram-pozitive prin utilizarea colorantilor violet cristal si sarurilor biliare. Un alt mediu selectiv, Mannitol Salt Agar (MSA), are o concentratie mare de clorura de sodiu, care selecteaza halofilele (bacterii iubitoare de sare), cum ar fi membrii genului Staphylococcus.

Mediile de cultura diferentiale sunt formulate pentru a afisa o schimbare de culoare atunci cand bacteriile de crestere metabolizeaza un anumit ingredient.

Sanimed este una dintre putinele firme din Romania ce produce medii de cultura pentru diverse aplicatii, precum controlul bacteriologic de laborator, produse din industria alimentara (lapte si produse lactate, carne si produse din carne), zootehnie (controlul furajelor), industria cosmeticelor, pentru controlul apelor (potabile si reziduale), etc.

Despre Zoom-Biz

Aceasta ofera o gama diversa de medii de cultura pentru cresterea si identificarea microorganismelor, printre care si Mac Conkey Agar, care, in afara de a fi selectiv (numai in cresterea bacteriilor gram-negative), contine lactoza si un colorant sensibil la pH. Atunci cand bacteriile ce cresc pe MAC fermenteaza lactoza (o metabolizeaza pentru mancare), genereaza deseuri acide care determinca pH-ul sensibil la vopsea sa transforme bacterii in roz.

Citeste mai mult: Medii de cultura fabricate in Romania

Săptămâna viitoare are loc cel mai mare târg de cariera din Banat! Află ce pachete salariale oferă companiile prezente la Angajatori de TOP Timisoara Citeste mai mult: Săptămâna viitoare are loc cel mai mare târg de cariera din Banat! Află ce pachete salariale oferă companiile prezente la Angajatori de TOP Timisoara

Ediția cu numărul 7 Angajatori de TOP Timișoara se va desfășura săptămâna viitoare, vineri și sâmbătă, pe 16-17 octombrie la Centrul Regional de Afaceri. La eveniment vor fi prezente 50 de companii și vor fi deschise peste 2000 de oportunități de carieră. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă o remunerație mai mare de pragul de 400€, pachete de relocare, precum și beneficii neconvenționale precum organizarea de schimburi interculturale, existența unor spații de relaxare speciale pentru angajați, precum game rooms și biblioteci. În plus, vizitatorii la târg au posibilitatea de a se înscrie la cele 19 conferințe și workshop-uri susținute de companii.

Angajatori de Top Timişoara
Angajatori de Top Timişoara

Beneficii salariale și non-salariale. Chiar dacă ofertele de job-uri se adresează candidaților cu pregătire în domenii diferite, pachetele salariale oferite de angajatorii care vor fi prezenți la Timișoara sunt atractive, indiferent de aria de activitate a companiei. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă o remunerație mai mare de pragul de 400€. Astfel, cele mai numeroase pachete salariale se încadrează între 400-500 € (24%) si 500-700 € (24%), urmate de sumele încadrate între 300-400€ (18%). Există și poziții, în majoritatea lor dedicate candidaților senior-level, remunerate cu sume cuprinse între 700-1000€ (15%) și 1000-1500€ (12%), în timp ce salariile peste 1500 € sunt oferite de 9% dintre angajatori. Cu toate acestea, oportunitățile de carieră prezentate de companii întrec salariile medii din România și sunt deschise pentru orice nivel de carieră, atât pentru persoane senior-level cât și pentru cele entry-level.

În plus, companiile oferă și o serie de alte beneficii non-salariale. În urma rezultatelor studiului “Cei mai doriți angajatori 2015” a reieșit că principalele 3 criterii care i-ar determina pe candidați să se relocheze sunt salariul, pachetul de beneficii şi posibilitatea de dezvoltare profesională. La această ediție, Angajatori de TOP Timisoara, aproximativ 61% dintre angajatori oferă pachete de relocare pentru candidații pe care îi selectează. Acest aspect demonstrează tendința angajatorilor să recruteze candidați bine-pregătiți din toate zonele țării, dar să păstreze, concomitent, nivele salariale satisfăcătoare pentru angajații lor și în concordanță cu pregătirea și experiența acestora.

Beneficii neobișnuite din companiile prezente la târg. În afara beneficiilor multiple oferite de companii, în privința pachetelor salariale sau de relocare, există și angajatori care se axează pe alte metode prin care să mențină candidații satisfăcuți și motivați la job. Printre acestea se numără existența spațiilor dedicate relaxării, precum game rooms și biblioteci. În plus, unele companii pun la dispoziția angajaților și metode neconvenționale precum biciclete, disponibile pentru utilizare de către angajați sau posibilități de dezvoltare profesionala prin organizarea de workshop-uri sau cursuri în centrele din țară sau în străinătate.

Din experiența edițiilor anterioare, numărul celor care au primit un job într-una din companiile prezente cu poziții deschise la târg a întrecut așteptările companiilor. În edițiile precedente recrutorii și-au îndeplinit în proporții ridicate planurile de recrutare. Peste 35% dintre aceștia au declarat că au avansat discuții cu 20-50 de candidați, în timp ce 29% au fost impresionați de 10-20 de candidați, iar 29% dintre specialiștii HR au demarat discuții în vederea angajării cu mai puțin de 10 candidați prezenți la Angajatori de TOP Timișoara.

Aspecte semnalate de companii. Ce probleme întâmpină candidații în etapele de recrutare? Una dintre cele mai frecvente greșeli ale acestora este redactarea CV-ului, 43% dintre angajatori semnalând acest fapt, în timp ce pe a doua poziție se situează maniera în care aceștia se prezintă la interviu (30%), iar pe a treia o înțelegere defectuoasă a modului de aplicare la pozițiile disponibile (17%). La ediția din această toamnă Angajatori de TOP Timișoara, va exista un stand, CV Experts, unde specialiști HR vor oferi scurte sesiuni de consiliere în ceea ce privește CV-urile vizitatorilor de la târg, pentru a le mări șansele de angajare. Fie că aceștia sunt la început de carieră, fie că sunt profesioniști cu peste 5 ani experiență, specialiștii de la standul CV Experts îti pot oferi sfaturi valoroase în ceea ce privește redactarea CV-ului. Astfel, cei care doresc să aplice la pozițiile din companiile prezente se asigură ca CV-ul lor exprima puncte importante, precum si abilități semnificative pentru angajator. După o discuție cu expertul HR, CV-ul va fi mult mai bine structurat, lucru care va face diferența între candidați.

19 workshop-uri și conferințe la Angajatori de TOP Timisoara.

SkillShops: În cadrul acestor workshop-uri candidații pot afla sfaturile specialiștilor în recrutare, ce poziții sunt deschise în companii, dar vor avea posibilitatea să dezvolte și abilități importante în cariera lor, precum comunicare eficientă, tehnici de negociere și vânzare, munca în echipă, stiluri de leadership, orientarea către client, managementul timpului, modalități de a identifica și valorifica oportunitățile de creștere în carieră, metode de prioritizare și eficientizare, etc. Companii care susțin SkillShops la Angajatori de TOP Timișoara: Accenture (Employee Engagement at Accenture), cargo-partner (Career@Transport & Logistics), Valeo Lighting Injection (Lean production-implementation of SMED, Speaker: Florin Lazăr – Manager Valeo production system) Flex (Live Smarter), DB Schenker (Internship & Trainee Conference powered by DB Schenker, Speakers: Cătălina Vlădescu – Trainer Intern, Cristian Pop –Sales Business Developer), KPMG (Frica inceputului de drum. Cum sa te pregatesti pentru contactul cu angajatorii si ce asteapta ei de la tine),

TechLabs: Aceste workshop-uri vor oferi informații despre ultimele noutăți și cele mai inovative proiecte din domeniul IT. Companiile care vor susține TechLabs la Timișoara: ACI Worldwide ( Security Engineering Inside Hackers Perspective of security Engineers in software payments, Speakers: Gabriel Săvulescu-SR Security Engineer și Dan Negrea– Associate Security Engineer), Alcatel-Lucent (Visions of the Cloud, Speakers: Doru Neda-R&D Lab Support Engineer), Atos IT (Canopy -the Atos Cloud, Speaker: Andrei Borcea – Virtualization Expert), BearingPoint (Join the BearingPoint Spirit) Microsoft – Talent Development programs inside Microsoft, Continental (Trust is Good, Test is Better -Testarea în Automotive),

TechTalks: În cadrul conferințelor, specialiști din companiile prezente le vor prezenta participanților detalii despre ultimele tehnologii utilizate și cum funcționează acestea, dar și beneficiile și provocările întâlnite. Conferințele TechTalks de la Angajatori de TOP Timișoara: Agile Estimating & Planning (Csaba Patkós – Software Developer la Syneto și Cristian Boldișteanu – Manager la SmartValue Services) ; Key influencers shaping the software industry in Timișoara – specialiști IBM și Toma Peiov – Software Group Leader la Yazaki Technology Components.

Angajatori de TOP Timișoara va avea loc începând cu ora 10.00 la Centrul Regional de Afaceri între 16-17 octombrie, accesul fiind permis în baza prezentării CV-ului Barcode. Detalii despre eveniment, companiile participante și programul workshop-urilor pot fi regăsite la secțiunea dedicată târgului pe www.hipo.ro.

Despre Catalyst Solutions SRL

In Catalyst, dezvoltam solutii pentru identificarea si selectia tinerilor cu potentialul si experienta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. In aproape 3 ani, am dezvoltat si implementat cu succes peste 80 de proiecte de consultanta care au implicat dezvoltarea de mesaje si strategii de promovare pentru identificarea si atragerea de candidati valorosi, atat pentru profiluri de absolventi dar si pentru tineri cu experienta de pana la 7 ani. Solutiile pe care le propunem sunt masurabile, eficiente din punct de vedere al costurilor si fundamentate pe date statistice legate de perceptia si asteptarile pe care tinerii le au fata de angajatori. Cele mai importante proiecte nationale: Angajatori de TOP [cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti din Romania], Studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti, Top Talents Romania [proiect care identifica si premiaza la nivel national tineri cu rezultate remarcabile], www.hipo.ro [portal de cariera dedicat tinerilor profesionisti pe care pot fi gasite oportunitatile curente din cele mai importante companii din Romania].

Citeste mai mult: Săptămâna viitoare are loc cel mai mare târg de cariera din Banat! Află ce pachete salariale oferă companiile prezente la Angajatori de TOP Timisoara

Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015 Citeste mai mult: Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015

Prezentări de carte, o conferință susținută de Părintele Arhim. Elisei , starețul Mănăstirii „Simonos Petras” din Sfântul Munte Athos, și o expoziție de fotografie sunt evenimentele pregătite de Editura Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015.

Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015

Anul acesta, pelerinii care vor veni la Iași se vor putea închina şi la moaştele Sfintei Mironosițe, întocmai cu Apostolii, Maria Magdalena, aduse de la Mănăstirea „Simonos Petras” din Sfântul Munte Athos. Cu acest prilej, Părintele Arhim. Elisei, starețul Mănăstirii „Simonos Petras” va susține o conferință pe tema „Monahismul ortodox – Un dar pentru lume”. În cadrul conferinței vor fi prezentate și două volume ale Ieromonahului Theologos Simonopetritul, apărute la Editura Doxologia.

Cartea „Sfânta Maria Magdalena. Sfântul odor al Mănăstirii Simonos Petras”, tradusă din limba greacă de Laura Enache, dezvăluie imaginea personalității acestei sfinte ce ocupă un loc aparte în Sfintele Evanghelii. Volumul „Sfântul Paisie şi ucenicii lui în Sfântul Munte şi în Mănăstirea Simonopetra” prezintă figura duhovnicească a acestuia, aducând nou, pe de o parte, informaţii mai puţin cunoscute cu privire la viaţa sa din Sfântul Munte, iar pe de altă parte referinţe ce au în vedere legătura duhovnicească dintre acesta şi Sfântul Macarie al Corintului.

La evenimentul care va avea loc duminică, 11 octombrie a.c., de la ora 16.00, în Aula „Mihai Eminescu” a Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, vor fi prezenți și Arhim. Nichifor Horia, Exarh administrativ al Arhiepiscopiei Iașilor și Starețul Mănăstirii „Sfinții Trei Ierarhi”, și Ierom. Nathanael Neacșu, de la Catedrala Mitropolitană din Iași.

Un alt eveniment pregătit special de Editura Doxologia pentru Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015 este lansarea albumului „Ceruri. Mănăstiri și Schituri din Arhiepiscopia Iașilor”, text: Pr. Sever Negrescu, fotografii: Emil Bănuți. Lucrarea apare la inițiativa și cu binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Teofan, Mitropolitul Moldovei și Bucovinei. „Moldova, prin mănăstirile sale, invită pe cel ostenit și împovărat, pe cel zdrobit și deznădăjduit – și care dintre pământeni nu este, adesea, așa? – să se odihnească pe o prispă de Cer”, menționează Înaltpreasfinția Sa.

Lansarea va avea loc luni, 12 octombrie a.c., de la ora 17.00, în Sala Gotică a Mănăstirii „Sfinții Trei Ierarhi” din Iași, unde vor fi prezenți: Arhim. Nichifor Horia, Pr. Sever Negrescu și fotograful Emil Bănuți. Publicul prezent la eveniment se va putea bucura și de o miniexpoziție cu cele mai frumoase fotografii realizate pentru volumul lansat.

Despre DOXOLOGIA

Editura Mitropoliei Moldovei și Bucovinei, continuatoare a activității marilor ierarhi cărturari ai Moldovei, Varlaam, Dosoftei, Veniamin, caută să răspundă necesităţilor contemporane, aşa cum înaltele figuri eclesiastice amintite au căutat să o facă la vremea lor.

Citeste mai mult: Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015

Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live Citeste mai mult: Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live

Duo-ul experimental-pop Fierbinteanu prezinta, marti, 13 octombrie, de la ora 22, la Control Club , Modern Massive New Phase Live , un concert care reprezinta inceputul unei noi etape estetice pentru grup.

Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live

Cel mai ciudat si experimental duo din muzica electronica romaneasca.

VICE Romania

„Este un spectacol cu parti noi, mai complex, mai conceptual, care include, pe langa muzica, elemente vizuale si de performance”, afirma cei doi membri.

Concertul va cuprinde cele mai noi release-uri Fierbinteanu, alaturi de secvente din albumele anterioare.

Fierbinteanu este un duo electro/ experimental pop din Bucuresti, format din Gabriela (voce) si Cristian (computer, bas, voce). In 2012, cei doi au castigat concursul de remixuri Antonin Dvorak, organizat de Centrul Ceh, cantand ulterior la Konzerthaus Berlin si la Praga.

Trupa a lansat independent un maxi-single, “Love Goes Round In Circles” (2011) si un dublu-CD, “The Beauty Of Music” (2012). Au urmat albumele “Silence As Beauty” (2013) si “Massive Exposure” (2014), lansate la Local Records. Toate acestea sunt disponibile pe http://fierbinteanu.bandcamp.com/.

Cel mai recent single Fierbinteanu este “Tosa Inu”, aparut in aceasta vara, insotit de videoclip: https://youtu.be/va4nlcDmBNU

“Cel mai ciudat si experimental duo din muzica electronica romaneasca” – Vice Romania

“Una dintre cele mai excentrice creaturi ale muzicii independente fabricate in Romania” – Dilema Veche

Cristian Fierbinteanu face parte, impreuna cu Alex Bala, din duo-ul electronic Plurabelle, care a lansat LP-ul “Phantom Pyramid”, in 2014, la labelul francez Stellar Kinematics si, independent, EP-ul Arsenal, in mai 2015.

Biletele la concertul Fierbinteanu – Modern Massive New Phase Live vor costa 10 lei si se pot achizitiona la intrare, in seara evenimentului. Facebook event: https://www.facebook.com/events/921595674599669

Despre OneDay

OneDay este o initiativa de extindere a circuitului muzical din Romania, un proiect independent de promovare a artistilor locali si internationali de pe scena indie.

Citeste mai mult: Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live