Samsung aduce capacități de stocare mai mari de 1TB la prețuri accesibile cu noul SSD 860 QVO

SSD-ul 860 QVO îmbină capacitatea ridicată de stocare cu performanță și fiabilitate pentru a ajunge la un număr cât mai mare de utilizatori

București, România – 28 noiembrie, 2018 – Samsung Electronics lansează astăzi noua unitate SSD – Samsung 860 QVO – care vine cu o capacitate de stocare de până la 4TB, cu viteză și fiabilitate excepționale. Construit pe modelul NAND, de înaltă densitate și pe mai multe niveluri (MLC), noul model 860 QVO SSD face capacitățile de stocare de rangul terabyților mult mai accesibile pentru o masă mai mare de utilizatori.

„Utilizatorii de azi consumă, produc și stochează mai multe fișiere de înaltă rezoluție ca niciodată, inclusiv materiale video 4K și jocuri grafice complexe, așadar e natural să vorbim de o creștere a cererii pentru dispozitive de stocare mult mai mari și mai performante. Prin lansarea lui 860 QVO, Samsung continuă să fie lider în domeniul SSD-urilor, livrând performanță, fiabilitate și valoare pentru mulți utilizatori din întreaga lume”, a declarat Dr. Mike Mang, vice președinte al Brand Product Marketing, Memory Business la Samsung Electronics.

Utilizatorii de PC care au de-a face cu conținut multi-media sunt adesea nevoiți să facă upgrade la spațiul de stocare disponibil pentru a îmbunătăți experiența pe care o au cu calculatorul. Bazat pe interfața SATA folosită în mod obișnuit pe formatul de 2.5 inci, noul 860 QVO se potrivește perfect în majoritatea laptop-urilor și a desktop-urilor. De asemenea, datorită faptului că oferă capacitate mare și performanță ridicată într-un singur device, care este și accesibil, 860 QVO elimină nevoia de a combina un SSD și un HDD pentru bootare și stocare.

Dispunând de viteze de citire și de scriere secvențiale de până la 550 megabyți pe secundă (MB/s), respectiv 520 MB/s, noul 860 QVO atinge același nivel de performanță ca actualul MLC SSD, mulțumită celei mai recente tehnologii Samsung V-NAND de 4 biți și a controlerului MJX. Unitatea are tehnologia TurboWrite integrată, care ajută la accelerarea vitezelor, menținând performanța ridicată pentru perioade lungi de timp.

Pentru fiabilitate optimă, Samsung oferă un byte scris pe baza unei analize aprofundate a comportamentului utilizatorilor de SSD: o garanție limitată pe o perioadă de 3 ani sau până la 1,440 terabiți (TBW) pentru versiunea 4TB sau 720 TBW și 360 TBW pentru versiunea 2TB, respectiv 1TB.

Noul 860 QVO va fi disponibil în România începând cu luna ianuarie 2019.. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să vizitați samsung.com/ssd sau samsungssd.com.

 

Specificații

Categorie Samsung 860 QVO
Interfață SATA 6 Gbps
Factor de formă 2.5-inch
Memorie de stocare Samsung V-NAND 4-bit MLC
Controler Samsung MJX Controller
DRAM 4GB LPDDR4 for 4TB

2GB LPDDR4 for 2TB

1GB LPDDR4 for 1TB

Capacitate 4TB, 2TB, 1TB
Viteză secvențială de citire / scriere Până la 550/520 MB/s
Viteza de citire / scriere aleatorie Până la 97K/89K IOPS
Management Software Magician Software pentru SSD management
Total Byte Scriși 1,440TB (4TB)

720TB (2TB)

360TB (1TB)

Garanție Garanție limitată pe o perioadă de 3 ani

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor purtabile, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie, a sistemelor LSI, a fonderiei și a soluțiilor LED. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Daniel Rusen va fi noul Director de Marketing și Operațiuni al Microsoft România

Microsoft România anunță numirea lui Daniel Rusen în rolul de Director de Marketing și Operațiuni,  începând cu data de 1 decembrie. Daniel Rusen s-a alăturat Microsoft România în anul 2011 ca Product Marketing Manager, iar un an mai târziu a preluat funcția de Distribution Lead, cu misiunea de a conduce partenerii de afaceri ai companiei într-un proces de transformare profundă în direcția serviciilor de cloud.

În ultimii trei ani, Daniel a condus echipa de soluții de business integrate în Cloud din poziția de Business Group Lead, rolul său fiind acela de a asigura sinergia între marketing și operațiuni, concentrându-și activitatea pe obiectivele de afaceri ale companiei pe piața din România – adopția serviciilor de cloud ca parte a democratizării accesului la tehnologie pentru companii, incluzând produse și servicii cloud de notorietatea pe piața globală, cum ar fi Azure sau Office 365.

Cu o experiență de afaceri de peste 17 ani în domeniul telecomunicațiilor și IT și având o pasiune pentru tehnologie cultivată încă din timpul anilor de studiu la Insitutului Politehnic București, Daniel Rusen preia de la 1 decembrie un rol strategic în cadrul Microsoft România. În calitate de Director de Marketing și Operațiuni, Daniel își va conduce echipa în eforturile sale de a accelera procesul transformării digitale în toate segmentele de pe piața din România.

“În urmă cu 7 ani m-am alăturat echipei Microsoft România cu un prim scop – cel de a dezvolta Office 365, după părerea mea, un serviciu de cloud revoluționar atunci și acum. Această nouă oportunitate este pentru mine continuarea misiunii pe care mi-am asumat-o, aceea de a demonstra puterea remarcabilă și rolul important pe care cloud-ul le are în transformarea digitală. Cred în puterea tehnologiei și a transformărilor pe care aceasta le poate aduce și mă alătur echipei de M&O cu bucurie, deoarece noul rol îmi va oferi și mai mult posibilitatea de a contribui și accelera democratizarea accesului la tehnologie pe piața din România”, declară Daniel Rusen, Director de Marketing și Operațiuni, Microsoft România.

Bogdan Popescu, cel de la care Daniel Rusen va prelua noua funcție, se va alătura de la 1 decembrie echipei Enterprise CEE în calitate de CEE Enterprise Sales Excellence Director și Head of Strategic Enterprise Initiatives. Acesta va fi responsabil de operațiunile departamentului Commercial Enterprise Business din Europa Centrală și de Est (CEE). Bogdan Popescu continuă astfel un parcurs profesional solid, în cadrul Microsoft România unde a asigurat in ultimele 4 luni și rolul de General Manager interimar până la numirea Violetei Luca în această funcție, ca parte a unei cariere remarcabile începută în Shell unde a activat timp de 15 ani cât și în METRO Group pentru care a lucrat 5 ani, 10 din cei peste 25 de ani activând în afara țării (Olanda, Spania, Bulgaria).

Microsoft a deschis primul birou în România în 1996 și este unul dintre cei mai mari jucători de pe piața soluțiilor software și cloud globală și locală, având peste 1700 de angajați în București și Timișoara, fiind în același timp și principalul hub de suport tehnologic al regiunii.

În cadrul campaniei Comfort Challenge, Ariston Thermo România facilitează accesul la apă caldă pentru cca. 32.000 de copii și vârstnici din întreaga țară

banner-1140x450-version-2

București, 26 noiembrie 2018             Ariston Thermo România,  liderul pieței locale de centrale termice și boilere electrice, a donat în această toamnă peste 400 de boilere de ultimă generație către 250 de instituții de învățământ, cămine de bătrâni și centre de recuperare medicală din 32 de județe, oferind astfel acces la apă caldă pentru cca. 32.000 de români. Această inițiativă vine în contextul desfășurării pe plan global a proiectului Ariston Comfort Challenge, prin care compania își propune să ducă confortul chiar și în locurile în care acesta pare imposibil de atins.

„Nimeni nu ar trebui să ducă lipsa unui confort minimal, cu atât mai mult copiii sau vârstnicii. Așadar, ne-am propus să acoperim nevoia de apă caldă resimțită în prea multe unități de învățământ și locative, neechipate corespunzător cu sisteme de încălzire a apei, pe care le-am identificat cu ajutorul partenerilor noștri de la Crucea Roșie, la nivel național. Sperăm ca inițiativa noastră să fie doar primul pas în demararea unor acțiuni de sprijinire a celor care nu beneficiază de utilitățile de bază ale confortului zilnic”, a declarat Cătălin Drăguleanu, Country Manager Ariston Thermo România.

Pentru a atrage atenția asupra acestei nevoi cu care se confruntă zilnic milioane de români, campania se bucură și de sprijinul a trei sportivi de anduranță – Alex Găvan, Avram Iancu și Andrei Roșu – care și-au asumat experimentarea unei situații inconfortabile, pentru a demonstra faptul că ceea ce pentru unii este doar o provocare, pentru prea mulți români este o rutină zilnică.

Filmul campaniei poate fi vizualizat aici: https://bit.ly/2QlRFci

„Spălatul mâinilor este o regulă de bază pentru păstrarea sănătății, în special când vine vorba de școli, grădinițe sau centre pentru persoane vârstnice, unde trebuie acordată o atenție sporită curățeniei și igienei.  Din păcate, sute de mii de copii și bătrâni sunt supuși riscurilor de a se îmbolnăvi pentru că spațiile în care își petrec o foarte mare parte din timp nu beneficiază de apă caldă, cu atât mai mult cu cât peste 2.400 de școli din România încă funcționează cu toaleta în curte. Astfel, prin acest proiect, Ariston Thermo România asigură nu doar confortul de a te spăla cu apă caldă în fiecare zi, ci oferă demnitate și condiții de igienă minime pentru copiii sau bătrânii noștri”, a declarat Ioan Silviu Lefter, Director General Crucea Roșie Română.

Cele 413 de boilere donate au fost distribuite în 32 județe, nivelul de necesitate fiind mai pronunțat în Arad, Giurgiu, Dâmbovița, Vrancea, Brăila, Maramureș, Călărași și Tulcea, în ultimele două județe fiind identificate cele mai multe unități fără acces la apă caldă.

Astfel, în Călărași, au fost identificate 30 grădinițe, școli gimnaziale, centre comunitare și de recuperare medicală care nu ofereau acces la apă caldă, numărul de beneficiari ridicându-se la cca. 4.000 de persoane,  iar în Tulcea au fost donate boilere pentru 20 de unități de învățământ, centre de plasament, de recuperare medicală și case de bătrâni ce deservesc, în total, peste 1.600 de persoane.

În continuarea misiunii demarate de Ariston se poate implica oricine. Donațiile aferente acestei cauze se pot realiza direct pe site-ul Crucii Roșii Române – https://crucearosie.ro/cauze-urgente/, sumele astfel obținute urmând a fi utilizate pentru facilitarea accesului la apă caldă în și mai multe stabilimente din România.

Acțiunea companiei pe plan local face parte dintr-o campanie derulată de Ariston la nivel global –  Ariston Comfort Challenge  prin care compania și-a propus să ducă confortul chiar și acolo unde acesta pare greu de atins, iar prima misiune Ariston în acest sens a avut loc chiar în inima Groenlandei, în insula Disko. Aici, în condiții meteorologice extreme, compania și-a asumat livrarea tuturor materialelor necesare și construirea, pe un teren cu diverse adversități, unei case modulare inovatoare și călduroase, denumită Ariston Comfort Zone. Locuința sustenabilă, capabilă să reziste celor mai scăzute temperaturi și încălzită cu centrala termică în condensare de ultimă generație, Alteas One, a fost donată de către Ariston unei echipe de cercetători din cadrul Institutului de Geoștiințe și Managementul Resurselor Naturale de la Universitatea din Copenhaga,  devenind baza stabilă și funcțională de unde cercetătorii își vor continua studiile privind schimbările climaterice, chiar și perioada iernii polare.

Aventura a fost filmată în întregime și este prezentată publicului sub forma unei mini-serii de episoade online prin intermediul platformei oficiale https://www.aristoncomfortchallenge.com/ro, precum și printr-un documentar exclusiv pentru Discovery Channel. Pelicula prezintă povestea celor trei instalatori aleși în urma unei selecții mondiale și călătoria lor plină de peripeții în finalizarea provocării, aventurile acestora la destinație și, totodată,  viața oamenilor și cultura celor care trăiesc în peisajele înghețate ale Groenlandei.

 

 Despre Ariston Thermo România

Ariston Thermo România este filiala locală a companiei italiene Ariston Thermo Group, unul dintre liderii internaționali în producția și furnizarea unei game complete de echipamente și servicii destinate încălzirii şi producerii de apă caldă menajeră.

Angajamentul Ariston Thermo privind eficiența energetică este exprimat prin lansarea constantă de noi soluții bazate pe surse regenerabile de energie, cum ar fi sistemele solare și pompele de căldură, precum și prin îmbunătățirea eficienței produselor tradiționale (boilere sau centrale termice), dar și prin investițiile în noi proiecte de dezvoltare și cercetare.

Portofoliul de produse Ariston Thermo România este compus din centrale termice murale și de pardoseală, în condensare, boilere electrice și indirecte, instanturi pe gaz, aparate de aer condiționat, panouri solare și pompe de căldură, sub brandurile Ariston, Chaffoteaux și Elco.

 

Despre Crucea Roșie Română

Societatea Națională de Cruce Roșie din România, este o organizație umanitară care funcționează neîntrerupt din 1876 în scopul prevenirii și alinării suferințelor oamenilor, fără nicio deosebire în ceea ce privește naționalitatea, rasa, religia, vârsta, sexul, apartenența militară, socială sau politică.

Prin activitățile pe care le desfășoară contribuie și la ameliorarea stării de sănătate, la prevenirea îmbolnăvirilor și la alinarea suferințelor prin programe de întrajutorare în beneficiul colectivității. Proiectul Ariston Comfort Challenge este parte din această componentă importantă a activității organizației.

Pentru mai multe informații despre Crucea Roșie Română, accesați www.crucearosie.ro.

 

Iridex Group Plastic prezintă la Brașov, în cadrul DemoMetal 2018, produsele pentru domeniul industrial

O gamă largă de plase și manșoane de protecție pentru piese metalice și ceramice, precum și servicii în debitarea laser a unei game largi de materiale precum oțel carbon, oțel inoxidabil sau aluminiu sunt prezentate zilele acestea la standul Iridex Group Plastic din cadrul DemoMetal. Derulat în perioada 26-29 noiembrie, evenimentul se adresează specialiștilor din industria prelucrării metalelor, iar cei mai importani furnizori de mașini-unelte, scule, echipamente, accesorii și soluții software pentru industria de prelucrare a metalelor își prezintă ultimele inovații și cele mai noi tehnologii.

Compania Iridex Group Plastic este prima producătoare din România de plasă tip rețea din polietilenă, obținută prin extrudare, în prezent având în portofoliu o gamă largă de plase și manșoane de protecție pentru piesele metalice și ceramice, produse pe care le va prezenta în cadrul propriului stand de la Demo Metal 2018, la Brașov. De asemenea, compania oferă servicii de calitate în debitarea laser a unei largi game de materiale precum oțel carbon, oțel inoxidabil sau aluminiu, cu ajutorul noii genertații de laser marca TRUMPF, TruLaser 3030. Pe lângă debitare, execută prelucrări precum: găurire, strunjire, frezare, filetare, gravare cu fascicul laser a metalelor. Masa de lucru a mașinilor de debitat cu laser este de maximum 3.000 mm lungime și 1.500 mm lățime. Grosimea maximă de debitare este de 20 mm pentru oțel carbon, 12 mm pentru oțel inoxidabil și 8 mm pentru aluminiu. Astfel, rezultă o calitatea excepțională a marginii, care nu mai necesită reprelucrare, precum și productivitate sporită și utilizarea eficientă a foii rămase, grație funcției de Drop&Cut, toate acestea fiind posibile prin utilizarea procedurilor inovatoare de prelucrare rapidă și operativă.

Manșoane de protecție

Manșoanele de protecție sunt utilizate la ambalarea pieselor metalice fin prelucrate, a obiectelor sanitare și a obiectelor din sticlă, ceramică sau porțelan. Utilizarea plaselor asigură protecția mecanică a suprafețelor fin prelucrate, în timpul depozitării și transportului. Avantajele principale sunt flexibilitatea acestora, faptul că se mulează ușor în jurul obiectelor, asigurând astfel protecția împotriva loviturilor accidentale. Manșoanele sunt rezistente la acțiunea agenților chimici și factorilor climatici, nu sunt deteriorate de uleiuri sau lubrifianți. Iar structura lor deschisă permite scurgerea lubrifianților, a uleiului și șpanului de pe suprafețele prelucrate ale pieselor metalice. În plus, aceste manșoane sunt foarte ușor de manevrat, fără a necesita dispozitive suplimentare pentru ambalare. Intervalul de temperatură la care pot fi expuse fără a-și pierde proprietățile este cuprins între -40°C și +80°C.

Ca un avantaj pentru diferitele branduri sau variatele moduri de utilizare, plasele pot fi livrate într-o gamă vastă de culori, diametrul plasei fiind cuprins între 20 și 150 mm. Ochiurile plaselor sunt rombice cu dimensiuni variind în funcție de necesitățile beneficiarului.

Plasa de protecție interstrat

Plasa de protecție interstrat protejează piesele prelucrate de deteriorările ce pot apărea în timpul depozitării și al transportului. Această plasă separă straturile de piese prevenind contactul între suprafețele prelucrate. Spre deosebire de materialele tradiționale precum cartonul, această plasă este rezistentă  la agenții chimici și datorită stucturii sale deschise, cu ochiuri, datorită cărora se pot îndeparta rapid uleiul și alte impurități.

Acest model de plasă poate fi livrată sub formă standard, de rolă,  sau coală plană, de dimensiuni conform comenzilor. Plasa poate fi utilizată în mod repetat, oferind o protecție ieftină și eficientă.

Aceste produse sunt sută la sută românești, fiind produse de către Iridex Group Plastic pentru domeniul industrial din România, fiind prezentate la standul companiei din cadrul evenimentului Demo Metal, desfășurat la Brașov în perioada 26-29 noiembrie 2018. Conceptul inedit și inovator al Demo Metal se bazează pe demonstrațiile practice ale echipamentelor expuse. Procesele de fabricație și echipamentele pe care au loc prezentările pot deveni etalon pentru specialiștii vizitatori și vor putea fi o opțiune investițională viabilă pentru companiile din industria românească.

IKEA recheamă masa extensibilă GLIVARP din cauza riscului de cădere a piesei de extensie

IKEA le recomandă tuturor clienților care au achiziționat masa extensibilă GLIVARP albă mată să înceteze utilizarea produsului rechemat și să îl returneze în magazin, pentru a primi înapoi suma integrală plătită pentru produs.

IKEA a primit sesizări din partea clienților cu privire la piesa de extensie a mesei GLIVARP, care s-a desprins de pe șine și a căzut.

IKEA le recomandă tuturor clienților care au achiziționat masa extensibilă GLIVARP să returneze produsul în magazinul IKEA pentru a primi înapoi suma integrală. Dovada plății (bonul) nu este necesară.

Pentru IKEA, siguranţa produselor este foarte importantă. Toate produsele noastre sunt testate și respectă standardele relevante și legislația națională și internațională. În ciuda acestui fapt, am primit o serie de sesizări legate de piesa de extensie a mesei GLIVARP, care se poate desprinde de pe șine și poate cădea:

Există riscul ca piesa de extensie a mesei să se desprindă de pe șine, ceea ce poate duce la prăbușirea acesteia, ” precizează Cindy Andersen, Business Manager Kitchen and Dining la IKEA of Sweden, și continuă:

Siguranța clienților noștri este prioritară pentru compania IKEA, de aceea am ales să rechemăm lotul de produse afectat, ca măsură de precauție.

Provocarile digitale curente si trecerea spre servicii remodeleaza industria de print la nivel mondial

 

  • Mobilitatea vine cu nevoia de securitate sporita
  • Generatia Y si generatia Z vor impune digitalizarea la scara larga
  • Pana in 2025, IoT va impune verificarea identitatii prin date biometrice, informatii despre locatie sau recunoastere vocala

Pana in 2025 mai sunt doar 7 ani, dar acesti 7 ani vor aduce o evolutie notabila, in special pentru spatiile de lucru, care sunt caracterizate de numeroase provocari digitale. Tehnologia, digitalizarea si interconectarea schimba modul in care facem lucrurile, atat in viata de zi cu zi, cat si la locul de munca, iar societatea devine astfel mai eficienta, cu o rapiditate surprinzatoare. Tendintele viitorului sunt prezentate in raportul Print 2025, intocmit de compania de cercetare si analiza de piata Quocirca, care concluzioneaza ca vor interveni schimbari majore in privinta locului si modului in care ne desfasuram activitatea, precum si in ceea ce priveste tehnologia de imprimare pe care o folosim.

In urma a 55 de interviuri detaliate realizate cu personalitati din structurile de conducere ale unor producatori, parteneri si dezvoltatori de software din domeniul imprimarii din Statele Unite, Europa si Japonia, precum si a 575 de interviuri cu reprezentanti ai segmentelor SMB si Enterprise din Marea Britanie, Franta, Germania, Olanda si Statele Unite, a fost analizat impactul pe care il vor avea tendintele actuale in materie de securitate, digitalizare, servicii de tiparire si inteligenta artificiala. Dintre acestea, Brother le-a identificat pe cele care vor accelera dezvoltarea unui ecosistem virtual, conectat, pentru birouri pe parcursul urmatorilor 7 ani.

Tipologia angajatilor: mobilitate, securitate

Din cercetarea realizata de Quocirca rezulta ca organizatiile se asteapta ca ponderea angajatilor mobili sa creasca, in medie, de la 38% in 2017 la 60% in 2025. Acest lucru va fi posibil prin implementarea de solutii integrate dedicate spatiilor de lucru, care includ tehnologii pentru ecrane interactive, asistenta vocala, asistenti virtuali, centre de colaborare si spatii de conlucrare. De asemenea, o astfel de evolutie presupune utilizarea pe scara larga a echipamentelor si dispozitivelor care pot fi accesate de la distanta si selectarea unor solutii cu grad de flexibilitate ridicat, dar in acelasi timp capabile sa ofere un nivel de securitate ridicat.

O alta concluzie interesanta a studiului este ca generatia Y, nascuta in intervalul 1980-2000, va reprezenta peste 75% din totalul fortei de munca. Acestia urmeaza a ocupa tot mai multe functii de conducere si decizie, din care vor influenta radical evolutia companiilor prin dezvoltarea de strategii bazate tot mai mult pe tehnologii si solutii moderne. Totodata, isi vor face aparitia si angajati din generatia Z. Nascuti in intervalul 200-2009, acestia au crescut cu acces la Internet si au asteptari uriase in materie de digitalizare, pe care le vor impune treptat in politicile angajatorului si vor contribui astfel la modificarea definitiva a intregului ecosistem.

In ciuda tranzitiei la noi generatii de angajati, orientati cu precadere spre digitalizare, raportul Quocirca stipuleaza ca documentele tiparite nu vor fi eliminate in viitorul apropiat. Dimpotriva, realizatorii studiului se asteapta la o crestere a importantei acestora. Astfel, daca in prezent 74% dintre cei cu varste cuprinse intre 18-34 ani considera acest aspect important, pana in 2025 ponderea lor va creste la 77%. Este drept ca se preconizeaza o scadere a volumului printurilor, dar acest lucru va fi parte dintr-un proces mai amplu, de dezvoltare a unui ecosistem inteligent, interconectat. Inovatia adusa de producatori este esentiala pentru dezvoltarea unui astfel de cadru, permitand adaugarea de functii noi si asigurarea unei experiente imbunatatite in utilizare.

In acest context, Brother detine avantajul unei experiente de 110 ani de cercetare si dezvoltare a unor tehnologii inovatoare, create pe baza cerintelor si nevoilor utilizatorilor finali, pentru a putea raspunde intotdeauna cu acuratete noilor provocari din domeniu. Astfel, compania ofera prin parteneri servicii de gestionare a activitatii de tiparire – MPS (Managed Print Services) – perfect adaptate tendintelor viitorului si capabile sa raspunda cerintelor noilor generatii de angajati si factori de decizie. Pe langa flexibilitatea deosebita asigurata, aceasta abordare permite companiilor sa isi imbunatateasca eficienta, productivitatea si securitatea informatiei, odata cu scaderea costurilor prin monitorizarea nivelului de utilizare, gestionarea consumabilelor si asigurarea necesarului implicat de activitatea de tiparire.

IoT va permite analiza datelor cu intrari din diverse dispozitive

Platformele IoT (Internet of Things), solutiile de inteligenta artificiala si sistemele de analiza a datelor se bucura deja de un succes deosebit, iar Quocirca considera ca dezvoltarea acestora se va accelera in urmatorii 7 ani. Conform estimarilor, in 2025 vor exista deja circa 80 de milioane de dispozitive IoT care vor genera date, pe care tehnologiile de inteligenta artificiala (AI) si de analiza predictiva le vor folosi pentru a contura modelele de utilizare. Echipamentele multifunctionale vor deveni parti integrate ale acestui cadru interconectat si vor beneficia de toate avantajele care rezulta de aici. Astfel, analiza datelor va permite printre altele extinderea duratei de viata a echipamentelor, imbunatatirea serviciilor de mentenanta si a experientei utilizatorilor.

Odata cu extinderea spatiului IoT, securitatea informatiei va juca un rol tot mai important si nu este de mirare ca reprezinta o prioritate pentru 84% dintre organizatiile supuse studiului. Drept urmare, reprezentantii Quocirca sunt de parere

ELKO organizeaza un curs de vanzari centrat pe solutii Axis

ELKO Romania, companie membra a grupului ELKO specializata in distributia unei game largi de echipamente si solutii IT, anunta organizarea unui curs dedicat partenerilor, ce va avea ca subiect vanzarea de solutii special create pentru diverse domenii de activitate.

In societatea moderna de astazi, eficienta, calitatea serviciilor si, in general, calitatea vietii, sunt conditionate direct de elemente de baza esentiale, precum securitatea si mobilitatea bunurilor si persoanelor sau accesibilitatea informatiei. Iar tehnologiile existente permit indeplinirea tuturor acestor conditii atunci cand sunt selectate, implementate si configurate corect. Totodata, este necesara interconectarea serviciilor, echipamentelor si dispozitivelor in sisteme integrate, care devin astfel solutii specializate si personalizate, in functie de necesitatile si cerintele fiecarui domeniu de activitate si utilizator in parte. In prezent, la nivel mondial, se implementeaza tot mai multe astfel de solutii inteligente, concepute pentru o serie de scenarii, precum controlul accesului, managementul traficului, recunoasterea faciala, recunoasterea numerelor de inmatriculare ale autovehiculelor si altele.

ELKO este distribuitorul din Romania care intelege foarte bine aceasta evolutie a pietei si si-a adaptat strategia proprie in consecinta, construindu-si portofoliul de produse si solutii in functie de necesitatile clientilor finali. Cu alte cuvinte, compania si-a asumat un rol mai larg decat rolul strict comercial si reprezinta, mai presus de toate, o punte informationala de legatura intre producatori si utilizatori. Practic, ELKO Romania se angajeaza ca, impreuna cu partenerii sai, sa puna la dispozitia clientilor intregul bagaj de cunostinte si experienta dobandite de catre specialistii sai de la dezvoltatorii de tehnologie. Acest lucru presupune, pe langa relatia buna pe care compania o are cu toti producatorii pe care ii reprezinta, o colaborare foarte stransa cu partenerii locali pentru a intelege nevoile din piata si pentru a se asigura ca produsele, tehnologiile si, mai presus de toate, solutiile specializate sunt intelese corect, pentru a putea fi ulterior recomandate si explicate clientilor finali care au nevoie de ele. In acest context, a fost luata decizia organizarii la ELKO Demo & Training Center a unui curs pentru parteneri, axat pe solutii cu tehnologii de ultima generatie.

Programat pe data de 5 decembrie, cursul de vanzari marca ”Axis Communications’ Academy” va fi sustinut de Marius Potorac-Roman, Axis Key Account Manager pentru Romania, si se va desfasura in intervalul orar 9:30-16:30. ”Prin organizarea acestui tip de curs punem la dispozitia participantilor informatii de baza pe teme specifice activitatii comerciale desfasurate, precum prospectarea sau evaluarea necesitatilor, dar cursantii vor putea dobandi si cunostinte tehnice valoroase pentru domeniile in care activeaza. Astfel, tematica cursului are in vedere modul de rezolvare pentru anumite sarcini si cum se pot reduce costurile cu ajutorul tehnologiilor Axis, dar si cum pot utiliza instrumentul Axis Site Designer pentru proiectarea unei solutii complete. In plus, prin organizarea de demonstratii practice, clientii finali pot intelege mai bine solutiile, valoarea calitatii si avantajele competitive asigurate de ele”, a declarat Marius Potorac-Roman, Axis Communications Key Account Manager pentru Romania.

Inscrierile se pot face, in limita locurilor disponibile, prin inregistrare la linkul https://www.elko.ro/evenimente/axis-sales-training

Un loc de munca fara asemanare

cta

Ti s-a intamplat sa fii platita sa stai toata ziua in pat si pentru ca esti frumoasa si aranjata?
Visai la asta de cand erai mica. Iti imaginai, cum te vor privi cu admiratie cei din jur si vor scoate teancuri de bani din buzunar, spunandu-ti:”Iai, ca ti se cuvin. Sunt pentru frumusetea ta!”
Daca ai lucra intr-un magazin, ar trebui sa ai talent in vanzari sa iei un salariu cat de cat decent. Nu ai fi insa scutita de facut ordine in locul in care iti desfasori activitatea si nici de descarcat marfa cot la cot cu cei care ti-o aduc, poti sa pici de frumoasa…

cta
Sunt femei care racesc ingrozitor in anotimpurile reci la locul de munca fiindca isi desfasoara activitatea in curent si frig si stau cu mainile si picioarele in apa rece. Ce spuneti de cei care lucreaza intr-o spalatorie auto? Tot bacsisul din lume nu le reda sanatatea!
Poate si acolo sunt fete foarte frumoase, dar se ofilesc repede din cauza conditiilor grele de munca. Sunt ca niste trandafiri batuti de brumele nemiloase ale toamnei, care sfarsesc prin a se ofili si a-si pierde petalele.
Un post la videochat money-studio.ro tine saracia, batranetea, munca grea si uratirea departe de tine.
Ocupatia de model videochat nu are asemanare fiindca iti ofera oportunitati la care nu ai indraznit sa te gandesti vreodata. Iata lista acestora:
-program lejer si permisiv de munca, in tura aleasa de tine
-camera personala de lucru, aparatura de calitate si conditii de lux. Aici este cald iarna si racoare vara, camerele si baile curate, paturile confortabile si saltelele curate. Exista spatii unde modelele se pot aranja si se pot odihni la o ceasca de cafea si un pahar de vorba.
-salarii legale cuprinse intre 5 000-50 000 de dolari pe luna. La salonul videochat amintit, angajarile sunt legale 100%.
-la salariile care iti permit sa iti iei tot ce vrei fara credit la banca se adauga bonusurile.

Esti ajutata de catre angajator sa iti cumpari apartament direct de la dezvoltator la un pret bun. Tot angajatorul negociaza cu firmele serioase de leasing auto ca tu sa iti cumperi avantajos masina dorita. La aceste oportunitati se adauga excursiile de lux catre destinatii exotice, vouchere de cumparaturi la magazinele exclusiviste si operatiile estetice dorite in rate.

Money-studio colaboreaza cu cei mai buni esteticieni din Romania. Cosmetice de calitate si accesul la saloanele de infrumusetare care se afla in topul celor mai bune din tara sunt de asemenea alte beneficii demne de luat in calcul.
-posibilitatea unei activitati paralele, instructiv-educative, cum ar fi frecventarea studiilor superioare.
-portofoliu de poze erotice si filmari incitante care pot ajuta si la patrunderea in industria prezentarilor de moda (lenjerie intima) sau in distributia unor filme.
Sper ca te-am convins ca este o slujba unica prin oportunitati, conditii de munca si insistenta cu care ti se cere sa fii frumoasa si bogata. Ocupatia ta nu este deloc stresanta, fiindca clientul de la capatul lumii nu iti poate face rau, de fapt nu te va cunoaste in viata reala niciodata.
Despre ceea ce comunici cu clientii care te platesc nu stie nici angajatorul, fiindca numai tu ai datele de logare in cont.

CBRE a realizat primul studiu dedicat mediului de lucru, pe piața spațiilor de birouri din București

  • Cercetarea CBRE analizează percepția angajaților asupra mediului de lucru și este defalcată pe patru generații din variate domenii de activitate;
  • Studiul s-a desfășurat in cursul anului 2018 și s-a concentrat pe 500 de angajați din clădiri de birouri aflate în capitală;
  • Până în 2020, generația Y (25 – 34 ani) va avea o pondere de 50% din forța de muncă.

București, 26.11.2018. CBRE, liderul mondial și național pe piața de consultanță imobiliară, a realizat primul studiu referitor la importanța mediului de lucru în activitatea angajaților, nevoile acestora, precum și calitatea spațiilor de birouri, identificând criteriile relevante în conturarea percepțiilor.

Cercetarea s-a derulat pe o perioadă de nouă luni și a inclus 500 de angajați care își desfășoară activitatea în birouri din București. Participanții au fost împărțiti în patru categorii de vârstă: generația Z (18 – 24 ani), generația Y (25 – 34 ani), generația X (35 – 49 ani) și generația seniorilor sau baby-boomers (50 – 64 ani). Din punct de vedere pondere, din totalul răspunsurilor, 9% aparțin proaspeților angajați (generația Z), 35% generației Y, 49% generației X și 7% seniorilor.

Rezultatele arată că majoritatea participanților la studiu (55%) petrec între 30 și 60 de minute pentru a ajunge de acasă la birou, iar cei care petrec sub 30 de minute sunt mult mai mulțumiți de locul de muncă. Cel mai mare grad de satisfacție în ceea ce privește amplasarea biroului (76%) este dat de accesul facil la mijloacele de transport în comun. Cele mai importante aspecte care țin de amenajările interioare sunt mobilierul ergonomic (82%), spațiile adecvate pentru a lua masa (78%) și existența birourilor individuale (72%).

“Condițiile de muncă au un impact major în ceea ce privește starea de bine a angajatului și, implicit, productivitatea sa. Îmbunătățirea standardelor de wellness este o tendință globală care, în ultimii ani, a devenit din ce în ce mai puternică și pe piața locală. Noi suntem preocupați de calitatea mediului de lucru de mult timp și, din fericire, am observat că majoritatea dezvoltatorilor și marilor companii din România au înțeles importanța livrării unor proiecte care să răspundă cât mai bine așteptărilor și nevoilor angajatului. Dar, ca să poți oferi cel mai bun produs, trebuie să știi exact ce își dorește utilizatorul, așadar trebuie să îl cunoști. Iată scopul cel mai important al acestui studiu la care CBRE lucrează de aproximativ un an și căruia i s-a dedicat echipa de Research împreună cu cei mai experimentați consultanți ai noștri”, a declarat Mihai Păduroiu, Head of Advisory & Transaction Services | Investor Leasing al CBRE Romania

Cei 500 de participanți la studiu lucrează în birouri situate în diferite zone ale Bucureștiului, după cum urmează: 26% în zona de vest, 22% în zona de nord, 22% în zona centrală, 14% în Pipera, 11% în CBD (zona Piața Victoriei, Piața Charles de Gaulle), 5% în zona de est și 3% în sudul capitalei.

În ceea ce privește domeniul de activitate, 23% dintre participanții la studiu lucrează în IT, 20% în companii care oferă servicii externalizate, 11% au activități în zona financiară și în asigurări, 9% în retail, iar restul de 27% se împart între sectorul serviciilor de afaceri, sectorul public și cel al producției industriale și al energiei. Se poate observa că majoritatea participanților (43%) lucrează în domeniile IT și servicii externalizate, România având în continuare potențial crescut pentru a atrage noi investiții din partea unor jucători de pe aceste nișe de piață.

Viața personală și, implicit, un echilibru între timpul petrecut la muncă și cel dedicat activităților de relaxare din afara programului au o importanță diferită, în funcție de generația căreia îi aparține respondentul. Astfel, generația Z consideră timpul pentru viața personală un criteriu extrem de important în alegerea unui loc de muncă – în proporție de 68%, urmată fiind de generația Y cu 47%, generația X cu 51% și baby-boomers cu 35%.

Factorii importanți care influențează timpul liber al angajatului și care depind de condițiile de muncă și de amplasarea biroului sunt: distanța față de casă și gradul de accesibilitate cu mașina sau transportul în comun, includerea spațiilor de retail în proiectul de birouri, posibilitatea de a merge la o sală de sport sau de a veni cu bicicleta la muncă, existența dușurilor, a vestiarelor și a spațiilor destinate relaxării și meditației etc.

Studiu: Ce planuri și bugete au românii pentru sărbători?

Un studiu realizat de OLX arată câți români și-au făcut planuri de vacanță, cum vor petrece și care este bugetul pe care-l au la dispoziție

 În ciuda perioadei de vacanță care se apropie cu pași repezi, peste 38% dintre români nu își fac planuri și cel mai probabil vor petrece acasă sărbătorile, alături de familie și prieteni, conform unui studiu realizat de OLX. Cei mai mulți dintre respondenți afirmă că plănuiesc să aloce un buget individual de 501-1000 RON pentru vacanța din preajma sărbătorilor de anul acesta.

Unde și-au propus să petreacă Crăciunul și Revelionul, ce buget intenționează să aloce pentru vacanța de anul acesta, ce fel de proprietăți au rezervat, dar și care sunt așteptările pe care le au sunt informațiile pe care le evidențiază studiul realizat de OLX.

Unde și-au propus românii să petreacă Crăciunul și Revelionul?

Întrebate unde și-au propus să-și petreacă vacanța de Crăciun, cele mai multe persoane intervievate (în proporție de 48,78%) au afirmat că vor rămâne acasă. Pe de altă parte, 18,52% dintre respondenți vor pleca în locurile natale, iar 11,85% își vor petrece Crăciunul la munte. Conform studiului OLX, doar 9,84% au ales vacanțe în străinătate și doar 6,24% se vor deplasa într-un oraș mare din România.

Când vine vorba despre Revelion, majoritatea respondenților și-au propus să-l petreacă tot acasă (30,83%), 20.98% la munte și doar 19,43% în locurile natale. De Revelion, 11,53% dintre respondenți vor pleca în străinătate și doar 8,29% îl vor petrece într-unul dintre orașele mari din România.

Dacă vacanța de Crăciun va fi petrecută în cele mai multe cazuri alături de familie, lucrurile nu sunt semnificativ diferite în cazul Revelionului: 53,64% dintre respondenți vor petrece alături de familia restrânsă (33,46%) sau extinsă (20,18%), iar 34,9% alături de prieteni.

Ce buget intenționează să aloce pentru vacanța de anul acesta?

Întrebate ce bugete individuale plănuiesc să aloce pentru vacanța din preajma sărbătorilor de anul acesta, 19,05% dintre persoanele intervievate au afirmat că intenționează să aloce între 501 și 1000 RON, 17,75% între 251 și 500 RON, iar 13,44% – un buget sub 250 RON.

Există și persoane care vor investi între 1001 și 2000 RON (11,99%), între 2001 și 3000 RON (4.92%) sau chiar peste 3000 RON (5.09%).

Ce fel de proprietăți au rezervat și care sunt așteptările lor?

În ceea ce privește tipul proprietăților rezervate, majoritatea respondenților (38.72%) au rezervat sau plănuiesc să rezerve integral o vilă sau o cabană, 31,19% intenționează să rezerve camere la pensiuni, 17,7% – camere la hotel, iar 12,39% – camere la vilă sau la cabană.

Când vine vorba despre așteptările pe care le au în legătură cu proprietățile pe care le-au rezervat pentru a-și petrece vacanța, se pare că primează nevoia de confort, locația și priveliștea locației, personalul receptiv și amabil, mâncarea de calitate și spațiile de relaxare disponibile în locație. Nu în ultimul rând, românii se așteaptă să aibă incluse și activități distractive, iar costurile să fie rezonabile.

„Prin studiul nostru ne-am confirmat ipotezele – românii pun pe primul loc familia, iar de Crăciun sărbătoresc mai degrabă acasă. Aceștia călătoresc mai mult de Revelion și mai degrabă intern decât extern. Vedem acest lucru ca pe o oportunitate pentru că pe OLX Cazare-Turism aceștia pot să descopere aproape 5.000 de opțiuni de cazare răspândite în toată țara, la prețuri foarte accesibile”, a declarat Monica Dudău, Brand Manager Storia.ro & OLX Imobiliare.

Studiul a fost derulat pe parcursul lunii noiembrie 2018, pe OLX.ro și a implicat 3.307 respondenți, bărbați și femei, cu vârste de peste 18 ani, din diferite zone ale României.

Despre OLX:

OLX România, parte a OLX Group, este liderul pieței locale de anunțuri generaliste, cu peste 4 milioane de anunțuri active și o medie lunară de peste 10 milioane de vizitatori, potrivit SATI. www.olx.ro oferă românilor posibilitatea de a vinde și cumpăra produse și servicii variate, într-un mod practic și rapid. Pe OLX se găsește o gamă largă de categorii printre care electronice și electrocasnice, mașini, proprietăți imobiliare, obiecte de vestimentație sau pentru casă și grădină. Platforma se poate accesa atât de pe desktop, cât și din aplicațiile mobile pentru iOS, Android și Windows Phone.

Despre OLX Cazare-Turism:

Subcategoria OLX Cazare-Turism pune la dispoziția românilor peste 4.700 de oferte de cazare la nivel național, în apartamente, vile, cabane, hoteluri și nu numai la prețuri medii de 60 de lei/noapte. Secțiunea e vizitată lunar de peste 160.000 de persoane.