Medii de cultura fabricate in Romania

Ca si animalele captive intr-o gradina zoologica, bacteriile crescute intr-un mediu de laborator trebuie sa aiba totul asigurat – hrana, apa, un mediu adecvat pentru a supravietui si a prospera. Unii microbi nu sunt deosebit de pretentiosi in cerintele lor de crestere, in timp ce altii, cum ar fi Treponema pallidum, agentul care cauzeaza sifilis, nu a fost cultivat niciodata cu succes in cultura, chiar daca oamenii de stiinta au incercat sa faca acest lucru pentru mai mult de 100 de ani.

sanimed
sanimed

Tipuri de medii de crestere utilizate la cultura bacteriilor

Desi diferentele lor sunt prezente, exista mai multe caracteristici pe care toate mediile de cultura le au in comun: mediul trebuie sa fie pregatit astfel incat sa fie steril inainte de a fi inoculat cu o proba de bacterii, astfel incat atunci cand un anumit tip de bacterie este cultivat in mediul respectiv, acesta sa fie singurul tip de bacterii prezente; mediul de crestere trebuie sa furnizeze, de asemenea, tot ceea ce cultura bacteriana are nevoie pentru a trai si a creste, inclusiv apa, substantele nutritive si pH-ul potrivit. Mediul poate fi lichid (bulion nutritiv) sau solid (agar).

Medii definite si medii complexe

Unele formulari ale mediilor sunt retete foarte specifice in care anumite ingrediente trebuie sa fie prezente in cantitati specifice. Aceste medii definite (de asemenea, cunoscute sub numele de medii sintetice) sunt folosite pentru a creste bacterii care au nevoi foarte specifice.

Cele mai multe culturi clinice nu au astfel de cerinte exigente si pot fi cultivate in ceea ce este cunoscut drept “mediu complex”. Mediile complexe sunt compuse din drojdie partial digerata, carne de vita, soia si alte proteine, pentru care nu se cunoaste concentratia exacta si compozitia.

Medii de crestere selective

De exemplu Mac Conkey Agar (MAC) este utilizat pentru a cultiva bacterii Gram-negative, prin descurajarea cresterii bacteriilor Gram-pozitive prin utilizarea colorantilor violet cristal si sarurilor biliare. Un alt mediu selectiv, Mannitol Salt Agar (MSA), are o concentratie mare de clorura de sodiu, care selecteaza halofilele (bacterii iubitoare de sare), cum ar fi membrii genului Staphylococcus.

Mediile de cultura diferentiale sunt formulate pentru a afisa o schimbare de culoare atunci cand bacteriile de crestere metabolizeaza un anumit ingredient.

Sanimed este una dintre putinele firme din Romania ce produce medii de cultura pentru diverse aplicatii, precum controlul bacteriologic de laborator, produse din industria alimentara (lapte si produse lactate, carne si produse din carne), zootehnie (controlul furajelor), industria cosmeticelor, pentru controlul apelor (potabile si reziduale), etc.

Despre Zoom-Biz

Aceasta ofera o gama diversa de medii de cultura pentru cresterea si identificarea microorganismelor, printre care si Mac Conkey Agar, care, in afara de a fi selectiv (numai in cresterea bacteriilor gram-negative), contine lactoza si un colorant sensibil la pH. Atunci cand bacteriile ce cresc pe MAC fermenteaza lactoza (o metabolizeaza pentru mancare), genereaza deseuri acide care determinca pH-ul sensibil la vopsea sa transforme bacterii in roz.

Citeste mai mult: Medii de cultura fabricate in Romania

Săptămâna viitoare are loc cel mai mare târg de cariera din Banat! Află ce pachete salariale oferă companiile prezente la Angajatori de TOP Timisoara Citeste mai mult: Săptămâna viitoare are loc cel mai mare târg de cariera din Banat! Află ce pachete salariale oferă companiile prezente la Angajatori de TOP Timisoara

Ediția cu numărul 7 Angajatori de TOP Timișoara se va desfășura săptămâna viitoare, vineri și sâmbătă, pe 16-17 octombrie la Centrul Regional de Afaceri. La eveniment vor fi prezente 50 de companii și vor fi deschise peste 2000 de oportunități de carieră. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă o remunerație mai mare de pragul de 400€, pachete de relocare, precum și beneficii neconvenționale precum organizarea de schimburi interculturale, existența unor spații de relaxare speciale pentru angajați, precum game rooms și biblioteci. În plus, vizitatorii la târg au posibilitatea de a se înscrie la cele 19 conferințe și workshop-uri susținute de companii.

Angajatori de Top Timişoara
Angajatori de Top Timişoara

Beneficii salariale și non-salariale. Chiar dacă ofertele de job-uri se adresează candidaților cu pregătire în domenii diferite, pachetele salariale oferite de angajatorii care vor fi prezenți la Timișoara sunt atractive, indiferent de aria de activitate a companiei. Statisticile arată că majoritatea companiilor oferă o remunerație mai mare de pragul de 400€. Astfel, cele mai numeroase pachete salariale se încadrează între 400-500 € (24%) si 500-700 € (24%), urmate de sumele încadrate între 300-400€ (18%). Există și poziții, în majoritatea lor dedicate candidaților senior-level, remunerate cu sume cuprinse între 700-1000€ (15%) și 1000-1500€ (12%), în timp ce salariile peste 1500 € sunt oferite de 9% dintre angajatori. Cu toate acestea, oportunitățile de carieră prezentate de companii întrec salariile medii din România și sunt deschise pentru orice nivel de carieră, atât pentru persoane senior-level cât și pentru cele entry-level.

În plus, companiile oferă și o serie de alte beneficii non-salariale. În urma rezultatelor studiului “Cei mai doriți angajatori 2015” a reieșit că principalele 3 criterii care i-ar determina pe candidați să se relocheze sunt salariul, pachetul de beneficii şi posibilitatea de dezvoltare profesională. La această ediție, Angajatori de TOP Timisoara, aproximativ 61% dintre angajatori oferă pachete de relocare pentru candidații pe care îi selectează. Acest aspect demonstrează tendința angajatorilor să recruteze candidați bine-pregătiți din toate zonele țării, dar să păstreze, concomitent, nivele salariale satisfăcătoare pentru angajații lor și în concordanță cu pregătirea și experiența acestora.

Beneficii neobișnuite din companiile prezente la târg. În afara beneficiilor multiple oferite de companii, în privința pachetelor salariale sau de relocare, există și angajatori care se axează pe alte metode prin care să mențină candidații satisfăcuți și motivați la job. Printre acestea se numără existența spațiilor dedicate relaxării, precum game rooms și biblioteci. În plus, unele companii pun la dispoziția angajaților și metode neconvenționale precum biciclete, disponibile pentru utilizare de către angajați sau posibilități de dezvoltare profesionala prin organizarea de workshop-uri sau cursuri în centrele din țară sau în străinătate.

Din experiența edițiilor anterioare, numărul celor care au primit un job într-una din companiile prezente cu poziții deschise la târg a întrecut așteptările companiilor. În edițiile precedente recrutorii și-au îndeplinit în proporții ridicate planurile de recrutare. Peste 35% dintre aceștia au declarat că au avansat discuții cu 20-50 de candidați, în timp ce 29% au fost impresionați de 10-20 de candidați, iar 29% dintre specialiștii HR au demarat discuții în vederea angajării cu mai puțin de 10 candidați prezenți la Angajatori de TOP Timișoara.

Aspecte semnalate de companii. Ce probleme întâmpină candidații în etapele de recrutare? Una dintre cele mai frecvente greșeli ale acestora este redactarea CV-ului, 43% dintre angajatori semnalând acest fapt, în timp ce pe a doua poziție se situează maniera în care aceștia se prezintă la interviu (30%), iar pe a treia o înțelegere defectuoasă a modului de aplicare la pozițiile disponibile (17%). La ediția din această toamnă Angajatori de TOP Timișoara, va exista un stand, CV Experts, unde specialiști HR vor oferi scurte sesiuni de consiliere în ceea ce privește CV-urile vizitatorilor de la târg, pentru a le mări șansele de angajare. Fie că aceștia sunt la început de carieră, fie că sunt profesioniști cu peste 5 ani experiență, specialiștii de la standul CV Experts îti pot oferi sfaturi valoroase în ceea ce privește redactarea CV-ului. Astfel, cei care doresc să aplice la pozițiile din companiile prezente se asigură ca CV-ul lor exprima puncte importante, precum si abilități semnificative pentru angajator. După o discuție cu expertul HR, CV-ul va fi mult mai bine structurat, lucru care va face diferența între candidați.

19 workshop-uri și conferințe la Angajatori de TOP Timisoara.

SkillShops: În cadrul acestor workshop-uri candidații pot afla sfaturile specialiștilor în recrutare, ce poziții sunt deschise în companii, dar vor avea posibilitatea să dezvolte și abilități importante în cariera lor, precum comunicare eficientă, tehnici de negociere și vânzare, munca în echipă, stiluri de leadership, orientarea către client, managementul timpului, modalități de a identifica și valorifica oportunitățile de creștere în carieră, metode de prioritizare și eficientizare, etc. Companii care susțin SkillShops la Angajatori de TOP Timișoara: Accenture (Employee Engagement at Accenture), cargo-partner (Career@Transport & Logistics), Valeo Lighting Injection (Lean production-implementation of SMED, Speaker: Florin Lazăr – Manager Valeo production system) Flex (Live Smarter), DB Schenker (Internship & Trainee Conference powered by DB Schenker, Speakers: Cătălina Vlădescu – Trainer Intern, Cristian Pop –Sales Business Developer), KPMG (Frica inceputului de drum. Cum sa te pregatesti pentru contactul cu angajatorii si ce asteapta ei de la tine),

TechLabs: Aceste workshop-uri vor oferi informații despre ultimele noutăți și cele mai inovative proiecte din domeniul IT. Companiile care vor susține TechLabs la Timișoara: ACI Worldwide ( Security Engineering Inside Hackers Perspective of security Engineers in software payments, Speakers: Gabriel Săvulescu-SR Security Engineer și Dan Negrea– Associate Security Engineer), Alcatel-Lucent (Visions of the Cloud, Speakers: Doru Neda-R&D Lab Support Engineer), Atos IT (Canopy -the Atos Cloud, Speaker: Andrei Borcea – Virtualization Expert), BearingPoint (Join the BearingPoint Spirit) Microsoft – Talent Development programs inside Microsoft, Continental (Trust is Good, Test is Better -Testarea în Automotive),

TechTalks: În cadrul conferințelor, specialiști din companiile prezente le vor prezenta participanților detalii despre ultimele tehnologii utilizate și cum funcționează acestea, dar și beneficiile și provocările întâlnite. Conferințele TechTalks de la Angajatori de TOP Timișoara: Agile Estimating & Planning (Csaba Patkós – Software Developer la Syneto și Cristian Boldișteanu – Manager la SmartValue Services) ; Key influencers shaping the software industry in Timișoara – specialiști IBM și Toma Peiov – Software Group Leader la Yazaki Technology Components.

Angajatori de TOP Timișoara va avea loc începând cu ora 10.00 la Centrul Regional de Afaceri între 16-17 octombrie, accesul fiind permis în baza prezentării CV-ului Barcode. Detalii despre eveniment, companiile participante și programul workshop-urilor pot fi regăsite la secțiunea dedicată târgului pe www.hipo.ro.

Despre Catalyst Solutions SRL

In Catalyst, dezvoltam solutii pentru identificarea si selectia tinerilor cu potentialul si experienta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. In aproape 3 ani, am dezvoltat si implementat cu succes peste 80 de proiecte de consultanta care au implicat dezvoltarea de mesaje si strategii de promovare pentru identificarea si atragerea de candidati valorosi, atat pentru profiluri de absolventi dar si pentru tineri cu experienta de pana la 7 ani. Solutiile pe care le propunem sunt masurabile, eficiente din punct de vedere al costurilor si fundamentate pe date statistice legate de perceptia si asteptarile pe care tinerii le au fata de angajatori. Cele mai importante proiecte nationale: Angajatori de TOP [cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti din Romania], Studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti, Top Talents Romania [proiect care identifica si premiaza la nivel national tineri cu rezultate remarcabile], www.hipo.ro [portal de cariera dedicat tinerilor profesionisti pe care pot fi gasite oportunitatile curente din cele mai importante companii din Romania].

Citeste mai mult: Săptămâna viitoare are loc cel mai mare târg de cariera din Banat! Află ce pachete salariale oferă companiile prezente la Angajatori de TOP Timisoara

Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015 Citeste mai mult: Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015

Prezentări de carte, o conferință susținută de Părintele Arhim. Elisei , starețul Mănăstirii „Simonos Petras” din Sfântul Munte Athos, și o expoziție de fotografie sunt evenimentele pregătite de Editura Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015.

Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015

Anul acesta, pelerinii care vor veni la Iași se vor putea închina şi la moaştele Sfintei Mironosițe, întocmai cu Apostolii, Maria Magdalena, aduse de la Mănăstirea „Simonos Petras” din Sfântul Munte Athos. Cu acest prilej, Părintele Arhim. Elisei, starețul Mănăstirii „Simonos Petras” va susține o conferință pe tema „Monahismul ortodox – Un dar pentru lume”. În cadrul conferinței vor fi prezentate și două volume ale Ieromonahului Theologos Simonopetritul, apărute la Editura Doxologia.

Cartea „Sfânta Maria Magdalena. Sfântul odor al Mănăstirii Simonos Petras”, tradusă din limba greacă de Laura Enache, dezvăluie imaginea personalității acestei sfinte ce ocupă un loc aparte în Sfintele Evanghelii. Volumul „Sfântul Paisie şi ucenicii lui în Sfântul Munte şi în Mănăstirea Simonopetra” prezintă figura duhovnicească a acestuia, aducând nou, pe de o parte, informaţii mai puţin cunoscute cu privire la viaţa sa din Sfântul Munte, iar pe de altă parte referinţe ce au în vedere legătura duhovnicească dintre acesta şi Sfântul Macarie al Corintului.

La evenimentul care va avea loc duminică, 11 octombrie a.c., de la ora 16.00, în Aula „Mihai Eminescu” a Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, vor fi prezenți și Arhim. Nichifor Horia, Exarh administrativ al Arhiepiscopiei Iașilor și Starețul Mănăstirii „Sfinții Trei Ierarhi”, și Ierom. Nathanael Neacșu, de la Catedrala Mitropolitană din Iași.

Un alt eveniment pregătit special de Editura Doxologia pentru Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015 este lansarea albumului „Ceruri. Mănăstiri și Schituri din Arhiepiscopia Iașilor”, text: Pr. Sever Negrescu, fotografii: Emil Bănuți. Lucrarea apare la inițiativa și cu binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Teofan, Mitropolitul Moldovei și Bucovinei. „Moldova, prin mănăstirile sale, invită pe cel ostenit și împovărat, pe cel zdrobit și deznădăjduit – și care dintre pământeni nu este, adesea, așa? – să se odihnească pe o prispă de Cer”, menționează Înaltpreasfinția Sa.

Lansarea va avea loc luni, 12 octombrie a.c., de la ora 17.00, în Sala Gotică a Mănăstirii „Sfinții Trei Ierarhi” din Iași, unde vor fi prezenți: Arhim. Nichifor Horia, Pr. Sever Negrescu și fotograful Emil Bănuți. Publicul prezent la eveniment se va putea bucura și de o miniexpoziție cu cele mai frumoase fotografii realizate pentru volumul lansat.

Despre DOXOLOGIA

Editura Mitropoliei Moldovei și Bucovinei, continuatoare a activității marilor ierarhi cărturari ai Moldovei, Varlaam, Dosoftei, Veniamin, caută să răspundă necesităţilor contemporane, aşa cum înaltele figuri eclesiastice amintite au căutat să o facă la vremea lor.

Citeste mai mult: Evenimentele Editurii Doxologia de Sărbătoarea Sfintei Cuvioase Parascheva 2015

Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live Citeste mai mult: Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live

Duo-ul experimental-pop Fierbinteanu prezinta, marti, 13 octombrie, de la ora 22, la Control Club , Modern Massive New Phase Live , un concert care reprezinta inceputul unei noi etape estetice pentru grup.

Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live

Cel mai ciudat si experimental duo din muzica electronica romaneasca.

VICE Romania

„Este un spectacol cu parti noi, mai complex, mai conceptual, care include, pe langa muzica, elemente vizuale si de performance”, afirma cei doi membri.

Concertul va cuprinde cele mai noi release-uri Fierbinteanu, alaturi de secvente din albumele anterioare.

Fierbinteanu este un duo electro/ experimental pop din Bucuresti, format din Gabriela (voce) si Cristian (computer, bas, voce). In 2012, cei doi au castigat concursul de remixuri Antonin Dvorak, organizat de Centrul Ceh, cantand ulterior la Konzerthaus Berlin si la Praga.

Trupa a lansat independent un maxi-single, “Love Goes Round In Circles” (2011) si un dublu-CD, “The Beauty Of Music” (2012). Au urmat albumele “Silence As Beauty” (2013) si “Massive Exposure” (2014), lansate la Local Records. Toate acestea sunt disponibile pe http://fierbinteanu.bandcamp.com/.

Cel mai recent single Fierbinteanu este “Tosa Inu”, aparut in aceasta vara, insotit de videoclip: https://youtu.be/va4nlcDmBNU

“Cel mai ciudat si experimental duo din muzica electronica romaneasca” – Vice Romania

De aici puteti afla mai multe detalii despre frumusete.

“Una dintre cele mai excentrice creaturi ale muzicii independente fabricate in Romania” – Dilema Veche

Cristian Fierbinteanu face parte, impreuna cu Alex Bala, din duo-ul electronic Plurabelle, care a lansat LP-ul “Phantom Pyramid”, in 2014, la labelul francez Stellar Kinematics si, independent, EP-ul Arsenal, in mai 2015.

Biletele la concertul Fierbinteanu – Modern Massive New Phase Live vor costa 10 lei si se pot achizitiona la intrare, in seara evenimentului. Facebook event: https://www.facebook.com/events/921595674599669

Despre OneDay

OneDay este o initiativa de extindere a circuitului muzical din Romania, un proiect independent de promovare a artistilor locali si internationali de pe scena indie.

Citeste mai mult: Fierbinteanu la Control Club, pe 13 octombrie: Modern Massive New Phase Live